5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Produkte und der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Kunden
Firma verkaufen. Vertrauen und vor allem Respekt vor Mitarbeitern . Geschäftsführer leben in der Vergangenheit.
Kontrolle statt vertrauen
Keiner ist zufrieden und fühlt sich wirklich wohl
Urlaub wird einem vorgeschrieben
Man wird klein gehalten….., wie in der Schule auf Fehler aufmerksam gemacht.
Die Not hält zusammen
Ideen sind willkommen, aber umgesetzt wird nichts
Arbeitsplatz veraltet. Überall hängen Zettel was man nicht darf und beachten muss.
? Gibt es nicht
Gehalt wird pünktlich zum 1. ten ausgezahlt. Keinen Tag früher
Die Produkte und die Zusammenarbeit der Kollegen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Eine geeignete HR Abteilung schaffen.
Konstruktive Kommuniktion
Ein Danke an die Mitarbeiter kostet nichts.
Flexibilität gibt es nicht
Umwelt ja, Sozialbewusstsein nein
Ergonomie kennt man nicht
Solange man sich an die hausgemachten Regeln hält ist alles gut . Eigene Meinung und Selbstbewusstsein ist nicht gewünscht. Als Mitarbeiterin mit langjähriger Erfahrung schwer umsetzbar …Man hat für jede Lösung ein Problem !
Wenig Urlaub, keine Flexibilität, um jegliche Sonderzahlungen drückt man sich gerne
Das Produkt ist toll und hat Potential…aber wer klein denkt, bleibt leider auch klein.
Bedrückend
Umweltbewusstsein ist sehr gut, Sozialbewusstsein eher weniger
Manipulierender und kontrollierender Führungsstil, der auf Dauer krank machen
kann
…. bringen die geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zum Ausdruck
Manipulierend, verletzend
Gutes Produktkonzept