Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEOZO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gemeinsame Spielabende und vorteilhafte Absprachen
In meinem bisherigen Arbeitsleben habe ich noch keine so wertschätzende, aufmerksame und wirklich auf die Mitarbeiter ausgelegte Arbeitsatmosphäre wie hier kennen lernen dürfen.
Die Kommunikation ist sowohl transparent, ehrlich, respektvoll als auch lustig und locker.
Ich muss an die drei Musketiere denken: Einer für alle und alle für einen. Jeder teilt sein Wissen gerne und lässt jeden anderen davon profitieren.
Trotz Vollzeit lässt sich alles immer alles gut vereinbaren, da die Arbeitszeiten flexibel sind. Und wenn mal was außer der Reihe ist, trifft man immer auf Verständnis.
Locker freundlich und familiär