Als Arbeitgeber steil bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, abgesehen vom Sachverhalt der unter „Gehalt“ beschrieben steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, Ehrlichkeit, Fairness, Offenheit, Wertschätzung uvm.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Ehrlichkeit, Fairness, Offenheit, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Im Team macht man das beste aus der Situation, die Führungsetage gibt sich jedoch größte Mühe, die Moral zu unterdrücken
Kommunikation
Über allgemeine strategische Ausrichtungen erfährt man viel, die übrige Kommunikation gleicht einer selbstbeweihräucherung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mäßig bis gut
Work-Life-Balance
Unter dem Deckmantel der Vertrauensarbeitszeit wird der Mitarbeiter hier geschröpft
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Führung
Ist gut. Alles darüber ist distanziert, demotivierend und kaum ernst zu nehmen
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind natürlich gut,
Aber es wird Zuviel Zeit mit administrativem Unsinn verschwendet.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit gibt es nicht mehr
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird sehr geachtet, allerdings ist im sozialen Bereich noch massiv Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Jedoch ist die Struktur nicht transparent (das Unternehmen behauptet das aber). Man hat 40h pro Woche und 8 Überstunden pro Woche sind durch eine „Zulage“ abgegolten. Um die Zulage zu gewähren wurde aber im Rahmen des Übergangs von GmbH zu Holding einfach das Grundgehalt entsprechend verringert, sodass man am Ende fürs gleiche Geld mehr arbeitet. Zudem sind sämtliche Zusatzleistungen entfallen. Es gibt ein Bonus System, basierend auf Leistungsbewertung. Überdurchschnittliche Bewertungen sind aber nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: keine Chance. Führende Positionen werden gern mit Personal von Konkurrenzunternehmen besetzt. Weiterbildung: durchaus möglich, aber nur nice to have