Familienunternehmen, welches im Umgang von Mitarbeitenden vor Jahrzehnten stehen geblieben ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Arbeit bezogen kann ich da nicht wirklich gutes berichten. Privat scheinen die meisten ganz nett zu sein. Nützt in dieser Bewertung allerdings herzlich wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ernsthaft darüber nachdenken im welchem Jahrhundert wir uns befinden und den Führungsstil und Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anpassen. Mitarbeiter, welche langjährig für das Unternehmen tätig sind, sollten auch irgendwann mal mit einer Gehaltsanpassung belohnt werden und nicht seit nahezu zwei Jahrzehnten stagnieren. Ohne Betriebsrat aber schwer vorstellbar.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meist netten Kollegen und Kolleginnen wird versucht die Stimmung, trotz übermäßiger Arbeitsbelastung aufrecht zu erhalten. Durch den knallharten, oft willkürlichen und aggressiven Führungsstil wird dies allerdings blockiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut gemeint. Es gibt ständig Meetings ( wirklich mehrfach am Tag zu jedem möglichen Thema ). Darunter leidet jedoch die eigene Arbeitsqualität, da man mehrmals täglich aus seiner Arbeit gerissen wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen und Kolleginnen wird versucht das Schiff über Wasser zu halten und gemeinsam gegen die Flut an Aufgaben anzukämpfen. Es gibt allerdings den ein oder anderen Ausreißer, welche gezielt die Arbeit anderer manipulieren bzw. im Auftrag der GF Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beobachten bzw. anschwärzen. Das macht eine vertrauensvolle und produktive Arbeit leider nahezu unmöglich.
Work-Life-Balance
Durch eine nahezu ständig geforderte Erreichbarkeit, auch nach den Arbeitszeiten, Wochenenden, Feiertage, etc. ist ein Abschalten vom Firmenalltag unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Man hat keine freien Gestaltungsmöglichkeiten seiner eigenen Arbeit. Egal ob im Lager, Büro oder im technischen Bereich. Entscheidungen die man trifft, werden grundsätzlich allesamt kontrolliert und häufig als falsch eingestuft und kurzfristig überworfen. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit findet nicht statt. Es gibt wenig positives zum Hervorheben.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist so vielfältig wie die Aufträge, die im Bereich Biogas reingeholt werden. Langweilig wird es nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt in nahezu allen Positionen Frauen. Über die Behandlung und Wortwahl, welche von vielen Mitarbeiten über diese Frauen genutzt werden, spreche ich lieber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige Kollegen und Kolleginnen, welche dem Renteneintrittsalter nahe sind. Schlechter als die anderen, werden diese nicht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Aus ähnlichen Gründen wie bei der Work-Life-Balance zumeist schlecht. Unterdurchschnittliche Urlaubstage. Ansonsten wird allerdings sehr penibel auf bspw. Sauberkeit und Ordnung geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei weitem nicht so stark ausgeprägt wie man meinen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz okay. Durch die nötigen Überstunden, welche auch problemlos ausgezahlt werden können, wird die eher unterdurchschnittliche Bezahlung ausgeglichen. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Image
Unter Arbeitnehmern eher schlecht. Bei Kunden recht gut. Monteure, zumeist aus dem Ausland, haben ihre eigenen Ansprüche, welche schwer zu beurteilen sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind im Angestelltenbereich nicht gegeben. Weiterbildungen für Monteure und generell handwerkliche Themen werden ermöglicht.