4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, welches im Umgang von Mitarbeitenden vor Jahrzehnten stehen geblieben ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Arbeit bezogen kann ich da nicht wirklich gutes berichten. Privat scheinen die meisten ganz nett zu sein. Nützt in dieser Bewertung allerdings herzlich wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ernsthaft darüber nachdenken im welchem Jahrhundert wir uns befinden und den Führungsstil und Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anpassen. Mitarbeiter, welche langjährig für das Unternehmen tätig sind, sollten auch irgendwann mal mit einer Gehaltsanpassung belohnt werden und nicht seit nahezu zwei Jahrzehnten stagnieren. Ohne Betriebsrat aber schwer vorstellbar.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meist netten Kollegen und Kolleginnen wird versucht die Stimmung, trotz übermäßiger Arbeitsbelastung aufrecht zu erhalten. Durch den knallharten, oft willkürlichen und aggressiven Führungsstil wird dies allerdings blockiert.
Image
Unter Arbeitnehmern eher schlecht. Bei Kunden recht gut. Monteure, zumeist aus dem Ausland, haben ihre eigenen Ansprüche, welche schwer zu beurteilen sind.
Work-Life-Balance
Durch eine nahezu ständig geforderte Erreichbarkeit, auch nach den Arbeitszeiten, Wochenenden, Feiertage, etc. ist ein Abschalten vom Firmenalltag unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind im Angestelltenbereich nicht gegeben. Weiterbildungen für Monteure und generell handwerkliche Themen werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz okay. Durch die nötigen Überstunden, welche auch problemlos ausgezahlt werden können, wird die eher unterdurchschnittliche Bezahlung ausgeglichen. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei weitem nicht so stark ausgeprägt wie man meinen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kollegen und Kolleginnen wird versucht das Schiff über Wasser zu halten und gemeinsam gegen die Flut an Aufgaben anzukämpfen. Es gibt allerdings den ein oder anderen Ausreißer, welche gezielt die Arbeit anderer manipulieren bzw. im Auftrag der GF Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beobachten bzw. anschwärzen. Das macht eine vertrauensvolle und produktive Arbeit leider nahezu unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige Kollegen und Kolleginnen, welche dem Renteneintrittsalter nahe sind. Schlechter als die anderen, werden diese nicht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat keine freien Gestaltungsmöglichkeiten seiner eigenen Arbeit. Egal ob im Lager, Büro oder im technischen Bereich. Entscheidungen die man trifft, werden grundsätzlich allesamt kontrolliert und häufig als falsch eingestuft und kurzfristig überworfen. Eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit findet nicht statt. Es gibt wenig positives zum Hervorheben.
Arbeitsbedingungen
Aus ähnlichen Gründen wie bei der Work-Life-Balance zumeist schlecht. Unterdurchschnittliche Urlaubstage. Ansonsten wird allerdings sehr penibel auf bspw. Sauberkeit und Ordnung geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut gemeint. Es gibt ständig Meetings ( wirklich mehrfach am Tag zu jedem möglichen Thema ). Darunter leidet jedoch die eigene Arbeitsqualität, da man mehrmals täglich aus seiner Arbeit gerissen wird.
Gleichberechtigung
Es gibt in nahezu allen Positionen Frauen. Über die Behandlung und Wortwahl, welche von vielen Mitarbeiten über diese Frauen genutzt werden, spreche ich lieber nicht.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist so vielfältig wie die Aufträge, die im Bereich Biogas reingeholt werden. Langweilig wird es nicht.
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Wer als Mensch behandelt werden möchte, sollte das Unternehmen meiden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Feierabend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sprengt eindeutig meinen zeitlichen Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte sich mal ernsthaft damit beschäftigen, wie sie das Unternehmen ausrichten möchte und welches know-how überhaupt vorhanden ist. Hier sollte man sich besser auf seine Stärken beschränken und nicht ohne Sinn und Verstand in allen Gewerken agieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima. Missmut und Missgunst sind hier Vorreiter. Diese Faktoren wurden durch die Unternehmensführung implementiert und stetig ausgebaut. Hier wird den Angestellten vorgegeben, wie viel Kaffee sie am Tag trinken dürfen. Genau 2 Stück. Kein Scherz.
Image
Das Image sinkt leider immer weiter.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Am besten 10 Stunden am Tag, 6 Tage die Woche arbeiten, bei 0 Urlaubstagen im Jahr. Zum Glück gibt es Arbeitsgesetze.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es in dem Unternehmen nicht. Weiterbildungen nur unter dubiosen Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geiz ist Geil. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der geringe Lohn kommt etwas unregelmäßig, wurde aber bisher immer gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der nächste und keiner gönnt dem anderen was. Dieses Verhalten wird durch die Unternehmensführung und seine Handpuppe gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier tatsächlich keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Von der Unternehmensführung und seiner Handpuppe gehen die meisten Lästerein und diskreditierungen von Mitarbeitern in dem Unternehmen aus.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume und Technik sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Man erhält wilkürliche Arbeitsanweisungen ohne Erklärungen. Hier wird aneinander vorbei gearbeitet.
Gleichberechtigung
Frau sind hier eigentlich nicht gewünscht. Es gibt aber eine Ausnahme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitg. Man bekommt stetig neue Arbeitsaufgaben für die man nicht verantwortlich oder zuständig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flache Unternehmenshirachie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Familienbetrieb!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nesemeier durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Nesemeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nesemeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.