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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei .net IT Systemhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Mitarbeitern, auf unterste Ebene, noch recht gut. Zwischen Arbeitnehmern und Managerebene: NULL vorhanden.
Neue Themen werden Sporadisch und durch Zufall vom Mitarbeiter selbst über vier Ecken herausgefunden.
Bei personellen Neustrukturierungen werden Mitarbeiter mündlich zur "Geheimhaltung" angewiesen.
Wie gesagt unter einander gut wenns zur Managerebene geht erfährt man durch Zufall ob der eigene Vorgesetzte gerade im Urlaub ist oder krank ist oder überhaupt noch für einen zuständig ist.
HomoFiss für einige ja, andere Kollegen müssen immer ins Büro kommen
Wenn man als Verhalten 'nie da', 'Antwort kommt, wenn es zu spät ist' oder 'Hilfe?! Was ist das' meint.
Seit einem Jahr stetig am Sinken. Wo früher noch Feste gefeiert wurden oder eine Firmen weite Telko Durchgeführt wurde um die neusten Neuigkeiten zu verbreiten, kommt heute nichts mehr. Man lebt sich auseinander