Firma mit überwiegend schlechten Werten - belastet Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber. Firma fordert nur und honoriert nichts. Keine Kommunikation von/mit Vorgesetzen. Die Firma wird scheinbar planlos und ohne Strategie geführt. Sehr schwache Vorgesetzte (fehlende Entscheidungsfähigkeit und Empathie sowie fehlendes Management Know-How). Die Personalabteilung verdient den Namen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der wirtschaftlich schwierigen Situation seit 2012 herrscht ein schlechtes Betriebsklima, daran kann auch der kostenfreie Kaffee nichts ändern. Die meisten Mitarbeiter sind demotiviert, was nicht zu einer guten Atmosphäre beiträgt.
Kommunikation
Feedback und ehrliche Infos über die Unternehmenslage gibt es nicht! Der variable Anteil des Gehalts wird über Zielvorgaben geregelt, diese sind aber nicht erreichbar und es gibt keine regelmäßigen Besprechungen über den Stand; die Bewertung obliegt rein der Firma!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle nett, aber nicht unbedingt gut qualifiziert bzw. nicht motiviert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist den Firmenbedürfnissen anzupassen, d.h. öfter mal länger arbeiten. Urlaub wird mit Kollegen abgesprochen und ist somit ohne Probleme möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben nur das Ziel, es der Geschäftsführung recht zu machen, können/dürfen nichts entscheiden. Unter den Vorgesetzten befinden sich keine Persönlichkeiten, nur schwache Marionetten.
Interessante Aufgaben
Zu hohe Arbeitsbelastung in allen Fachbereichen. "Vertrauensarbeitszeit" ohne Zeiterfassung führt zu vielen unbezahlten/abgegoltenen Überstunden.
Gleichberechtigung
Hatte den Eindruck, dass Frauen bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der hohen Fluktuation gibt es wenige langdienende Kollegen, diesen wird aber wenig Respekt entgegengebracht. Eine Förderung von Mitarbeitern findet generell nicht statt (nur für wenige ausgesuchte Mitarbeiter, wenn der Nasenfaktor stimmt).
Arbeitsbedingungen
In Großraumbüros ist es sehr schwierig, sich auf seine Arbiet zu konzentrieren, da ständig telefoniert und rumgelaufen wird. PC und Software sind überwiedgend veraltet (Office 2003!). Hilfreiche Software wird aus kostengründen nicht beschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitsleistung (Quantität, Qualität, Beitrag zum Gesamterfolg der Firma, Überstunden) wird zu wenig bezahlt.
Image
Auf den ersten Blick hat die Firma ein akzeptables Image, dafür wird auch viel Aufwand (Marketing, Außendarstellung) betrieben. Aber Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Projektpartner wissen um das wahre Image der Firma (es wird viel versprochen, und nichts gehalten). Man kann nicht stolz auf einen Arbeitgeber sein, für den man externen gegenüber lügen muss.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man besser woanders! Es gibt keine objektiven Kriterien für Aufstieg, Förderung findet nicht statt.