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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege. Ideen können ohne bedenken ausgesprochen werden und jeder hat die Möglichkeit etwas zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Außerdem finde ich das familiäre Arbeitsklima sehr gut und schätze die Möglichkeiten die man durch eine flexible Vertrauensarbeitszeit hat.
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- Jeden Donnerstag Mittagessen (Bio und Regional) für kleines Geld
- Obst
- kurze Gespräche mit Kollegen (privat) sind auch erlaubt
- Crossfit jeden Dienstag und Donnerstag
- relativ gute Büroausstattung
- sehr menschlicher Geschäftsführer, der auch die Gespräche zu den Mitarbeitern sucht
Ich finde das Arbeitsklima sehr gut insbesondere das verhalten von höher gestellten die einen grüßen und nicht "von oben herab sehen"!
dass sehr viel für die Mitarbeiter getan wird und man viel mehr als nur eine Nummer ist.
Arbeitsbedingungen
Manchmal empfinde ich die offene Raumgestaltung als störend (Großraumbüro), wenn viele Kollegen gleichzeitig telefonieren oder miteinander sprechen. Ansonsten finde ich nicht wirklich was schlechtes.
- keine Home-Office Regelungen für alle Abteilungen
- kein Kaffeevollautomat (Luxus-Problem)
- schlechte Heizvariante im Gebäude. Häufig das Gegenteil der Temperatur außen innerhalb des Gebäudes
- sehr wenig Platz in der Küche für die Anzahl Mitarbeiter. Auch außerhalb von Corona ist hier nicht für genügend Mitarbeiter gestuhlt, die Pause machen möchten.
Die net services macht wirklich nicht viel falsch, was es schwer macht hier etwas zu schrieben! Manchmal stockt es an der Kommunikation zwischen verschieden Standorten, was die Arbeit oftmals erschwert und frustrieren kann.
wenig bekannt
Auch wenn es bereits gemeinsame Events mit den Kollegen gibt, wie Grillen im Sommer, Weihnachtsfeiern oder Kanutouren, so denke ich, dass hier noch etwas mehr "Gas" gegeben werden könnte.
- das Unternehmen sollte die Möglichkeit geben, bereits um 6:30 mit der Arbeit zu beginnen, wenn die Position es zulässt. So könnten private Termine ohne Minusstunden oder 1/2 Urlaubstage wahrgenommen werden (natürlich nur mit Rücksprache des Teamleiters)
- Die Möglichkeit einen Dienstwagen zu bekommen, sollte in Erwägung gezogen werden (nicht nur Führungskräfte)
- monatliche Tankkarten in Wert von 44 Euro (wenn im Rahmen des geldwerten Vorteils)
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten könnte konkreter von statten laufen. Manchmal habe ich das Gefühl das die Kommunikation sehr "schwammig" und undeutlich ist.
Viele Kritikpunkte aus der Vergangenheit (wie z.B. fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten) sind bzw. werden beseitigt. Die Identifikation mit dem Unternehmen könnte bei einigen Mitarbeitern noch etwas gesteigert werden. Hier sollte die Firma durch gezielte Maßnahmen unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von net services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolles Team im Bereich Vertrieb/Marketing
Zusammenhalt und ein gutes Klima ist auf jeden Fall da.
Bezogen auf meine Abteilung, kann ich hier 5/5 Sterne geben. Abteilungsübergreifend würde ich 3/5 Sternen gebe, da hier auf jeden Fall Potential nach oben ist!
