Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.
Wir sind ein Team mit klaren Werten und Freude am gemeinsamen Erfolg!
Was uns wichtig ist:
Teamgeist und Hilfsbereitschaft – Wir kümmern uns! Um unsere Kollegen und unsere Kunden.
Respekt und Wertschätzung – Come as you are: Wir begegnen uns auf Augenhöhe.
Zuverlässigkeit – Auf uns kann man sich verlassen.
Und das Wichtigste:
Wir haben eine Menge Spaß miteinander
netable ist ein inhabergeführtes IT-Systemhaus. Unsere Kunden sind kleine und mittelständische Unternehmen im Rhein-Erft-Kreis sowie im Großraum Köln. Als IT-Dienstleister betreuen wir komplexe IT-Netzwerke, führen IT-Wartungen durch, stellen mit Managed Services IT-Sicherheit her und können mit IT-Mietkonzepten Cloud-Infrastrukturen, Hardware-Komponenten wie Server, Clients und Infrastruktur als Workplace as a Service bereitstellen.
Wir wollen weiter wachsen und weitere tolle Kollegen mit ins Team holen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere Kultur schätzt die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und fördert die aktive Mitgestaltung des Arbeitsumfelds sowie die freie Entfaltung eigener Ideen. Hier herrscht ein Klima der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, in dem jeder jeden unterstützt und wir stets die passenden Werkzeuge bereitstellen, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei netable.
Die offene und menschliche Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Inhaber ist ein sehr herausragender Punkt für mich. Es wird sehr auf die Zufriedenheit der Kollegschaft geachtet. Zudem war ich sehr über die gesamten Benefits erstaunt, da ich das in dem Ausmaß nicht kenne.
Super finde ich den Umgang innerhalb des Teams, die Hilfsbereitschaft, die Offenheit von Vorgesetzen und Kollegen. Sowie das es täglich bezahltes Frühstück, Mittagessen und Getränke jeglicher Art gibt. Auch die immer wieder stattfinden Teamevents sind besonders hervorzuheben.
Komplette Verpflegung, das ganze Jahr.
Es gibt jeden Tag eine neue Herausforderung, so wird es einem nie langweilig und es gibt immer etwas zu tun.
Das offene und familiäre Arbeitsklima
es gibt keine, da dort alles perfekt ist
es gibt keine, da dort alles perfekt ist
Aus terminlichen und zeitlichen Gründen konnte ich zu Beginn nicht ganz so gut eingearbeitet werden. Ich hätte mir gewünscht, dass "neue Themen" in regelmäßigen Abständen dazu kommen (z.B. 2x in der Woche oder jeden zweiten Tag). Dadurch würden nicht zu viele Themen gleichzeitig kommen, aber auch nicht zu lange hinausgezögert werden.
Was unbedingt verbessert werden muss ist der Onboarding Prozess neuer Mitarbeiter. Es muss das entsprechende Arbeitsmaterial vollständig ab Tag 1 zur Verfügung gestellt werden. Ebenso sollten für jeden Kollegen die gleichen Bedingungen was Arbeitsplatz und Arbeitsmaterial angeht herrschen.
Öfters ins Phantasialand gehen, oder ähnliches.
Der am besten bewertete Faktor von netable ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gutes Image bei den Kunden. Man gibt alles was man hat und kriegt auch die bestätigung vom Kunden zurück.
Weiterempfehlungen über Weiterempfehlungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netable ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist insgesamt okay. Flurfunk und Rufe von einem in den anderen Raum sind sehr störend, woran man sich leider schnell gewöhnt uns es selber macht. Was super ist das der vorgesetzte immer ein offenes Ohr für einen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Weiterbildungen der Kollegschaft wird ein sehr großer Wert gelegt.
Weiterbildung ist ein großes Thema in der Firma, aufgrund der Größe und Anzahl der Mitarbeiter glaube ich ist es schwer was Aufstiegschancen betrifft.
Schulungen, Seminare und Weiterbildungen werden Angeboten. Es gibt sogar eine eigene Akademie.
Lehrgänge, Seminare und Weiterbildung werden groß geschrieben!