2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IT Servicetechniker als Sub
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie sollten mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Einfach mal Anrufen fragen wie geht oder ob der Mitarbeite was auf Herzen hat
Und einfach mal Loben das hilft auch viel bei der motivation der Mitarbeiter und kostest nix
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre bei NetCable selbst ist gut wenn man selbst mal vor Ort im Unternehmen ist und nicht grade als Sub unterwegs ist.
Lob für gute arbeit kriegt man nicht
nur wenn man mal was angestellt hat bekommt man ein Anruf.
Work-Life-Balance
Über die Arbeitzeiten kann man nicht viel meckern
Es kommt auch ganz auf die Auftragslage an
Und wie fit man in diesem Beruf ist.
in der Regel gibt kaum Tag wo man mal mehr als 8 Std gearbeitet hat
Gibt aber auch ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen sind gern gesehen und werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut. Es gibt immer Kollegen mit denen man sich besser versteht als mit anderen. Das ist aber menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schwieig der Job als Servicetechniker setzt vorraus das man Körperlich fit ist und bestimmtes tempo halten kann...
daher seh ich Job ab +50 kritisch
nicht ohne grund wird bei der Großen T Firmen die älteren in den innendienst geschickt
Vorgesetztenverhalten
Herr W & Herr S
Könnte man über jeden problem was man hatte sprechen
und es wurde versucht nach einer machbaren lösung zu suchen.
auch wenn man mal Private probleme hatte.
Kommunikation
Auswertung gibt es da bekommt man aber wie oben gesagt selten Lob wenn was gut läuft .
Das bekommt man meist so am rande mal mit wenn man mal Büro ist.
Sollte die Auswertung aber mal schlecht aussehen kriegt man Anruf.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Gehaltserhöhung nach paar Jahren gab es nicht leider
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Angestellter bei einem Sub-, welcher seine Aufträge von einem weiteren Subunternehmer, dieser von der Telekom erhält.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz gegenüber den Angestellten aufbauen anstatt diese zu heucheln.
Es kann nicht Angehen ein Auftragsvolumen von 13 Arbeitsstunden aufzubürden und dann Nachfragen (musste der ab 18 Uhr Termin wirklich sein bei Arbeitsbeginn 6 Uhr) mit dem Satz "Wenn Du der Aufgabe nicht gewachsen bist, dann müssen wir uns halt trennen!!" zu beantworten.
Arbeitsatmosphäre
Nach Einarbeitung durch technisch total inkompetentes Führungsmitglied arbeitet man vollkommen autark Dank elektronischer Aufträge per Tablet.
Image
ein Stern ist einer zuviel.
Work-Life-Balance
gegen 17 Uhr gibt´s die neuen Aufträge für den nächsten Tag. Man ist so blöd und sitzt abends beim Fernsehen mindestens 2 unbezahlte Stunden vor dem Tablet und lässt sogar Diagnoseprogramme laufen.
Karriere/Weiterbildung
nope
Gehalt/Sozialleistungen
Must jeden Monat unterschreiben dass der Mindestlohn erhalten wird!
Gehalt: unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht!
Kollegenzusammenhalt
wenn man sie kennenlernen durfte, teilweise sehr gut, aber Vorsicht! gibt auch karrieregeile!
Umgang mit älteren Kollegen
Ging so. Gab aber Andeutungen: "Ich glaub der musste gehen weil er gesoffen hat!"
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch! Noch nie so inkompetente F(l)achkräfte erlebt.
Arbeitsbedingungen
Viel angebliche Autarkie, aber der Zeitdruck und die Kontrolle ist unmenschlich.
Kommunikation
erfolgt mehr durch Kontrolle des minutenaktuellen Arbeitsergebnisses. Wehe Du nutzt die WhatsAppgruppe mit unerwünschten Fragen an die Kollegen, sofortiger Einlauf in der Zentrale folgt.
Gleichberechtigung
Gab nur Kerlchen.
Interessante Aufgaben
Nur wenn es technisches Neuland ist als Weiterbildung.
Ansonsten ist der Zeitdruck derart hoch dass statt einer Problemlösung für den Kunden nur "Nicht angetroffen Karten" oder ähnliches favorisiert und anscheinend auch gewollt wird.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird netcable durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich netcable als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.