Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter fehlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Themen (Arbeit). Herausforderungen mit welchen man wachsen könnte, wenn man dürfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in die eigenen Mitarbeitern nicht vorhanden. Beratung und Neuerungen werden von externen gesteuert. - Anschließend über den Zaun in die IT geschmissen. - Die dürfen dann damit leben......
Verbesserungsvorschläge
Zitat von Steve Jobs: „Es macht keinen Sinn, kluge Leute einzustellen und ihnen zu sagen, was zu tun ist. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was zu tun ist.“
= Solange das gesamte Unternehmen den internen IT Fachleuten sagt wie IT geht/funktioniert, und an alten Methoden des letzten Jahrtausends festhält, wird es nicht vorwärts gehen.
Aktuell totaler Stillstand. Und Stillstand ist Rückschritt.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung sind die meisten Mitarbeiter gestresst und am Limit. Nerven liegen bei vielen blank.
Innerhalb der Teams meist guter Zusammenhalt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams guter Zusammenhalt. Teamübergreifend eher selten. Da gilt mehr wer gegen wen (Silodenken)
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit über lange Zeit. Das Unternehmen gibt vor dass man Überstunden abbauen muss. Wenn der Angestellte sie abbaut, und Arbeit liegen bleibt, bekommt man trotzdem Probleme. Was also soll der Angestellte tun damit er es richtig macht?
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich mehr um die Arbeit der Mitarbeiter, Projekte und Eskalationen als um die eigentliche Aufgabe einer Führungskraft (Teambildung, Mitarbeiter Entwicklungsgespräche, Visionen, Ziele)
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl interessanter Themen rund um die Telekommunikation
Arbeitsbedingungen
Schöne große Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Gute Ausstattung.
Leider oft keine definierten Prozesse. Vieles läuft planlos. Jeder neue Mitarbeiter macht erst einmal viele Fehler.