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NetCom 
BW 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Versprechen von Modernität und Agilität wurde nicht gehalten.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei NetCom BW GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, sonst nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine flache Hierarchie, veraltetes Rollenbild, veraltete Technik, langweilige Teamevents, sexistische Bemerkungen von männlichen Kollegen werden von der Führungskraft ignoriert, kein komplettes Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung für Männer und Frauen. Wenn etwas versprochen wird auch dran halten. Klares Kommunizieren. Nicht immer am Alten festhalten.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Einsicht für private Probleme. Teilweise sehr veraltete Einsichten bezüglich Rollenbildern.

Kollegenzusammenhalt

War nicht wirklich vorhanden.

Work-Life-Balance

Obwohl Home-Office versprochen wurde, gab es immer einen Team-Tag. Auch nach privaten Problemen / Veränderungen, worauf ein Umzug folgte, wurde nicht auf mich als Person eingegangen und ich hätte somit wöchentlich über 120 Kilometer fahren müssen für ein gemeinsames Frühstück.

Vorgesetztenverhalten

Lies nicht wirklich mit sich reden. War trotz angeblicher flacher Hierarchien sehr top-down. Ging nicht auf Probleme ein.

Interessante Aufgaben

Sehr veraltete Marketingmethoden, wie Print-Werbung und Gartenstecker. Kaum Digitalisierung, für mich sehr eintönig.

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen und Männer wurden größtenteils bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden bevorzugt. Ernster genommen.

Arbeitsbedingungen

Waren okay. Außer das im Büro die Heizung im Winter nicht über 20 Grad geheizt wurde und es doch recht kalt war. Veraltete Laptops mit schlechter Leistung und Auflösung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Musste immer mit dem Auto über 100 Kilometer einmal die Woche fahren, da Zuganbindung eine Katastrophe war. Auf die soziale Komponente der Arbeitnehmer wurde nicht wirlich geachtet.

Image

Veraltet.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere na ja, ich hatte einen Zeitvertrag von 3 Monaten, danach würde ich in die Festanstellung übernommen werden, wurde versprochen. Eine Woche vor Ablauf der 3 Monate hieß es nur eine weitere Verlängerung und ich könne mich dann ja noch mal für eine Festanstellung bewerben.


Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

NetCom BW

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen mit der NetCom BW gemacht haben, da wir uns für alle Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld wünschen, in dem sie sich wohlfühlen und entfalten können. Wir nehmen deshalb auch Ihre Kritik sehr ernst und bieten Ihnen auch jetzt gerne noch an, das Gespräch mit uns zu suchen. Als NetCom BW setzen wir uns für ein diverses und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld ein, in dem Diskriminierung oder Sexismus keinen Platz hat.

Auf das angesprochene Homeoffice möchten wir an dieser Stelle noch eingehen, um Transparenz zu schaffen. Grundsätzlich können Mitarbeiter*innen, die keiner ortsgebundenen Tätigkeit nachgehen, selbst entscheiden, ob und wie viel Zeit sie im Homeoffice oder an ihrem Dienstsitz arbeiten möchten. Allerdings haben alle Teams innerhalb des EnBW-Konzerns – und damit auch alle Teams der NetCom BW – im vergangenen Jahr für sich einen Rahmen und Regeln der Zusammenarbeit entwickelt. Diese Regeln sind erstellt worden, um sowohl bestmöglich die individuellen Bedürfnisse der Team-Mitglieder abzudecken, als auch weiterhin eine effiziente Zusammenarbeit zu ermöglichen. Je nach Organisationseinheit haben sich hier unterschiedliche Modelle entwickelt: Von 100 % Homeoffice bis hin zu festen Bürotagen, die von den meisten Mitarbeiter*innen als positiv für den Kollegenzusammenhalt bewertet werden.

Es ist schade, dass Sie das Modell Ihres Teams als nicht passend für sich empfunden haben. Ihrer Bewertung lässt sich entnehmen, dass dies insbesondere aufgrund einer privaten Veränderung der Fall war. Die NetCom BW bietet mit ihrem Modell bereits viele Möglichkeiten und Freiheiten, um die individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen und so eine gute Work-Live-Balance zu erreichen. Dennoch kann es natürlich vorkommen, dass bei einer demokratischen Abstimmung im Team die Interessen Einzelner nicht zu 100 % getroffen wurden. Generell haben wir in diesem Punkt aber eine sehr große Zufriedenheit innerhalb der Belegschaft.

Wir möchten uns als NetCom BW weiterhin verbessern und nehmen daher die Rückmeldungen unserer Mitarbeiter*innen sehr ernst. Deshalb nochmal das Angebot an sie, sich auch im Nachgang an den Betriebsrat (betriebsrat@netcom-bw.de) oder unseren HR-Bereich zu wenden, um tiefer auf die hier angesprochenen Punkte einzugehen.

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