22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen waren super und sehr hilfsbereit. Nicht zu vergessen, auch der Einstellungstag – es wurde sich wirklich sehr bemüht, die richtigen Leute für den jeweiligen fachlichen Bereich auszuwählen.
Keine Überstunden
Wichtig ist auch, dass man viel Spaß haben kann durch eine DU-Kultur und sich in einer vertrauten Umgebung befindet.
Aktuell gibt es zu wenig Transparenz gegenüber den Azubis, was Probleme angeht, was meiner Ansicht nach verbessert werden sollte.
Ich hätte mir zum Schluss mehr Transparenz gewünscht, dass man einfach mehr mit mir redet und auch versucht, Probleme frühzeitig zu erkennen und diese zu lösen. Leider wurde das bei mir nicht gemacht, und ich wurde in der Probezeit gekündigt. Ich glaube, auf beiden Seiten war es nicht einfach, sich so zu entscheiden, was leider aus meiner Sicht dazu führte, dass man sich trennte.
Super mit den Kollegen! mega viel spaß
kann ich nicht sagen
waren sehr gut
Durschnittlich
Super Ausbilder auf alle Fälle, Standort Berlin. Sehr hilfsbereit und versucht wirklich, den Azubi mitzunehmen und das volle Potenzial herauszuholen, um fachliche Kernkompetenzen zu vermitteln.
tolle sachen mit meinen Kollegen erlebt
Der TK-Bereich ist mega interessant und vielseitig, und durch kompetente Kollegen mit viel Erfahrung in den verschiedenen Bereichen wird man bestens unterstützt.
Kollegen mega vorgesetzte kann ich schlecht was sagen
DU- Kultur, offene Kommunikation, gute ÖPNV-Anbindung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien, interessante Aufgaben
weitere Benefits, wie z.B. Jobticket, Gesundheitsförderung einführen; mobile Arbeitstage jedem Mitarbeiter wunschgemäß gestalten lassen
nette Kolleginnen und Kollegen
ich habe ein positives Image über die Firma
durch den hybriden Modus ist das Work-Life-Balance auf einem guten Niveau
Gehalt kommt pünktlich, man könnte den Jobticket einführen
die Firma kümmert sich um das Umweltbewusstsein
offene Teamleitung, man kann alle Themen ansprechen
gute ÖPNV Verbindung, Parkplätze für Mitarbeiter, Büros nicht mehr so modern
das DU-Kultur, offene Kommunikation
Vielfältigkeit im Aufgabenkreis ist gewährleistet
Die DU-Politik, das offene Umgehen miteinander, flache Hierarchien.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, meine Aufgaben nach meinen Interessen zu wählen, solange sie zur Strategie passen und erfolgreich sind. Die Kommunikation im Team und mit den Kollegen ist unkompliziert und angenehm. Alle sind offen, freundlich und hilfsbereit. Die Geschäftsführung ist zwar oft beschäftigt, aber wenn sie Zeit haben, zeigen sie Interesse und sind wertschätzend. Insgesamt eine gute Arbeitsumgebung.
Was eben schon bekannt ist; Personal, Schlüsselpositionen ausbauen, Wissen absichern, Fokus auf wachstumsfördernde und ressourcenschonende Sales-Maßnahmen. An allem wird nach meinem Eindruck jedoch bereits gearbeitet.
die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
es hat gedauert Themen anzunehmen, aktuell sehe ich nichts negatives in meinem Bereich
Die positive Entwicklung der letzten Jahre sollte nicht gestoppt werden
Gute Atmosphäre - es wird viel dafür getan
man hat sehr in den letzten Jahren erfolgreich dran gearbeitet
Es gibt wie überall Tage mit mehr und weniger Belastung
Vieles ist möglich
Sind marktgerecht, Entwicklung des Gehaltes richtet sich nach Kenntnis und Erfolgen
Hier wird sehr drauf geachtet, ISO Zertifizierungen finden regelmäßig statt
Der Zusammenhalt ist gut und wird gefördert
Einwandfrei
Passt grundsätzlich, Verbesserungen sind stetig spürbar
Büros sind zeitgemäß, haben aber noch Luft nach oben
Kurze und knappe wichtige Informationen kommen regelmäßig
Es findet keine Unterscheidung statt
Es wird nicht langweilig
Unternehmenssprache DU
Man sollte die Mitarbeiter Respektvoller behandeln
Moderner Büros
Gehalt kommt pünktlich
keine strategische Qualifizierung, keine berufliche Perpektive, sehr hohe Arbeitsbelastung, Misstrauen vom Vorgesetzten,
angemessene Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern leben, mehr Personal
hohe Arbeitsbelastung
keine Vertrauen
Super Kollegen
viele Schulungen
Sehr korrekter Umgang
Spannende Themen, viel Entwicklung
Es wird sich sehr viel Zeit für die Azubis genommen. Es gibt auf 3 Auszubildende einen Ausbilder der eigentlich immer Zeit hat. Außerdem kann man einfach jeden ansprechen und die Personen nehmen sich dann Zeit für dich.
Jeden Mitarbeiter den ich kennengelernt habe war freundlich zu mir und hat sich gefreut, dass ich dort die Ausbildung mache.
Es gibt klare Angaben zu den Tätigkeiten, die man machen muss.
Das Arbeitsklima ist sehr entspannt, es herrscht kein Druck und eine entspannte Atmosphäre.
Die Arbeitszeiten sind von 7:30 - 16:00Uhr und Überstunden sind unerwünscht und ich musste bisher keine machen.
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich. Von Präsentationen entwerfen über Arbeiten mit einem Elektrosteckboard um elektrotechnische Grundlagen zu lernen bis zum Programmieren einer Torsprechanlange. (Ich war nur einen Monat dort und habe aufgrund eines Interessenwechsels die Ausbildung abgebrochen).
Man versteht sich mit vielen Leuten dort gut und es gibt einige gleichaltrige.
Mir fällt nichts ein
Gutes Management der Coronakrise mit schnellen Entscheidungen und Möglichkeit von Homeoffice
Gesamtes Unternehmen sollte sich als Mittelständler verstehen und entsprechend agil sein.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Die Netcom genießt bei den Kunden einen hervorragenden Ruf.
Durch Gleitzeitmöglichkeit und geregelten Betriebsvereinbarungen sehr gute Work-Life-Balance
Angebot von hochwertigen externen Schulungen (zur Einarbeitung und Weiterbildung). Ausbildung von ca. zwei Azubis im Jahr
Aktuelles Bürogebäude in Berlin fördert nicht den Austausch zwischen den Kollegen
Bedingt durch das Bürogebäude in Berlin (über 6 Etagen) tlw. eingeschränkte Kommunikation mit den Kollegen. Gutes Management der Coronakrise mit regelmäßiger und umfassender Kommunikation
Vielfältige Möglichkeiten – man kann viel erreichen, wenn man möchte
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