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NetFederation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NetFederation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NetFederation
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NetFederation
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    46%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es machte immer großen Spaß zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind super nett und integrieren einen direkt ins Team und in die Kaffee-Gespräche.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Mitarbeiter werden alle relevanten Firmeninfos sehr transparent in regelmäßigen Meetings dargestellt. Man bekommt hier von Anfang an die Chance mitzuwirken und seine Ideen zu platzieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Superlative. Man hilft sich gegenseitig, ist immer für Fragen zu erreichen. Keiner wird hängen gelassen. Hier habe ich auch privat sehr enge und gute Freundschaften schließen können.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie der Chef anfangs auf der Website sagte: "Wir arbeiten um zu leben und nicht umgekehrt." Das wird auch so gelebt. Urlaubsanträge waren nie ein Problem. Wenn ich spontan etwas erledigen musste, wurden mir auch da nie Steine in den Weg gelegt. Hier wurde in meinem Team immer offen über solche Themen gesprochen und man hat immer eine Lösung gefunden.

Und ich wenn ich mal verschlafen habe, hat mich die tolle Gleitzeit-Regelung gerettet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte in meiner Zeit bei NetFed zu jederzeit das Gefühl, dass ich mich mit jeglichen Problemen bei meinen Vorgesetzten melden kann und diese immer ein offenes Ohr dafür haben werden. Hier war auch absolut alles auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Mir wurde auch die Möglichkeit gegeben mich in andere Themengebiete einzuarbeiten und diese effektiv ins Arbeitsgeschehen zu integrieren.

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