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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel und Familienfreundlichkeit wird zunehmend ermöglicht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ausgeprägte Neigung zur Weiterbildung für AN und Möglichkeit im Unternehmen schnell Verantwortung zu übernehmen auch für jüngere Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Historie der Verganngenheit
Verbesserungsvorschläge
An vielen Problemen wird bereits gearbeitet, wie bereits angesprochen. Die Investitionen in die Infrastruktur des Werkes, Aufbau einer ausgeprägten Kommunikationskultur.
Arbeitsatmosphäre
Aufstrebende Ziele werden formuliert und verfolgt
Image
Recht unbekannt, aber auch daran wird gearbeitet
Work-Life-Balance
Aufgrund der der Zielstellung ist dieses Thema aktuell recht anspruchsvoll
Karriere/Weiterbildung
In die Weiterbildung wird stetig investiert und alle Branchenbezogenen Anforderungen werden voll erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bundesland und Regionstypisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Emissionsarme Anlagen werden angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Eisenbahntypisch recht ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriges Thema bei Beinen hohen Altersduchschnitt —> müsste eher „Umgang mit jüngeren Kollegen heißen“ der ist Top!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen mit Zielen entsprechend dem Unternehmensleitbild
Arbeitsbedingungen
Es wird wieder begonnen in das Werk zu investieren... bedarf jedoch noch Zeit.
Kommunikation
Verbessert sich stetig
Gleichberechtigung
Absolut ausgeprägt, bezogen auf die Aufgabenstellungen
Interessante Aufgaben
Die interessante Aufgaben und die Nähe zur Technik und zum Prozessablauf suchen ihres gleichen
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