Größer ist nicht besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich in einem erfolgreichen Unternehmensbereich tätig bin, und dort interessante Aufgaben eigenständig und in Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen bearbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Fokus auf die Mitarbeiter. Schaffung eines guten Arbeitsumfelds in dem die verschiedenen Unternehmenskulturen zusammenwachsen können und wir wieder eine Firma mit einem gemeinsamen Ziel werden.
Davon sind wir momentan weit entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Durch zu viele Zukäufe von Firmen ist das Unternehmen zu sehr mit der Integration und Vereinheitlichung beschäftigt.
Es treffen zu viele Kulturen in kurzer Zeit aufeinander.
Kommunikation
Das Management ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Direkte Kommunikation mit Mitarbeitern findet nur sporadisch statt.
Rückmeldungen muss man einfordern.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene innerhalb eines Geschäftsbereichs sehr gut. Zwischen GBs aus den Zukäufen noch stark verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Nicht von Seite des Unternehmens. Nur durch eigene Arbeitsdisziplin.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll. Glänzt aber nicht durch Eigenschaften, die eine gute Führungskraft ausmachen. Zu sehr mit Aufgaben für das obere Management beschäftigt. Excel-Zahlenschieber.
Interessante Aufgaben
Ja, die ich mir gemeinsam mit einem Kollegen eigenständig definiere.
Gleichberechtigung
Auf gutem Weg
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Es ist geplant alle Büros in München wegen schlechter Nutzung zu schließen und alle Mitarbeiter ins Home Office zu schicken.
Die Ursache der schlechten Nutzung der vorhandenen Büros ist aber tatsächlich die schlechte Infrastruktur.
Das interessiert aber nicht und diesbezügliche Hinweise werden nicht zur Kenntnis genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Worte
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, aufgrund langer Firmenzugehörigkeit
Image
Momentan eher angekratzt.
Karriere/Weiterbildung
Zu durchorganisiert und zu wenig auf individuelle Fähigkeiten ausgerichtet. Für neue oder jüngere Mitarbeiter.