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Netkotec 
GmBH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netkotec die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netkotec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netkotec
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als sein. Permanente Überwachung durch diverse Softwareproduckte / AG

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, die der Führungskraft mangelhaft, der AN ist in der Holschuld. Es werden wichtige Informationen nicht weiter geleitet.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser ist nur so lange gut bis es Probleme bzw. Differenzen auftreten, dann wird sich nicht mehr geholfen, es wird geschwiegen oder sogar gepetzt. 

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird grundsätzlich verlangt und vorausgesetzt innerhalb der Krankheit und im Urlaub zu arbeiten. Dies ist arbeitsrechtlich untersagt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusagen werden nicht eingehalten, Arbeitsverträge werden einseitig geändert, eigene Aussagen werden verdreht und gegen einen verwendet.
An das gestrige Gesprochene kann sich nicht mehr erinnert werden oder wurde so nicht gesagt. Es werden keine Entscheidungen getroffen, es wird auch nicht entschieden, wer was zu entscheiden hat und wenn dann entschieden wurde, ist es meistens falsch aus Königssicht. Solch ein Verhalte ist inakzeptabel und verdient kein Respekt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich grüßt das Murmeltier, selten gibt es für kurze Zeit andere Aufgaben.

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