Netlution 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich den gesamten Bewerbungsprozess über gut betreut gefühlt

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung erfolgte über internen Personalrecruiter, danach wurde ein Telefoninterview sowie ein persönliches Gespräch geführt. Die Bewerbung ziehte sich leider in die Länge durch mehrere Ansprechpartner Wechsel im personellen sowie technischen Bereich.

Die Gesprächsatmosphäre war immer locker und entspannt, Austausch immer sehr sachlich und informativ.

Die Persönlichkeit und die Fachliche Eignung stehen im Fokus.

(Konstruktive Verbesserungsvorschläge)
- Reduzierung der Beteiligten Personen
- Falls mehrer Personen an der Bewerbung beteiligt sind, sollte der Informationsfluss beschleunigt werden bzw. vollständig sein.

Update 2014:

Laut Webseite von Netlution wurde ein Bewerbungsprozess eingeführt der max. 30 Tage dauert.

Dieser Prozess ist in 6 Stufen definiert und im Detail erklärt.
(s. Netlution Webseite - Karriere - Bewerbungsprozess)

Fazit:

Durch diesen Prozess ist der Ablauf der Bewerbung einfach nachvollziehbar.

Update 2015:

Neue Kontakt Aufnahme durch Netlution
Darstellung des Projekts/Arbeitstätigkeit
Vertragsangebot

Verbesserungsvorschläge:

- Vertragsangebote vereinfachen
- Einführung einer Betrieblichen Altersvorsorge, falls diese nicht schon angeboten wird.

Ende der Bewerbung (2015) - für ein anderes Angebot und Unternehmen entschieden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wurde über meine XING-Profil auf mich aufmerksam und hat mich aktiv kontaktiert.
In zwei Telefongesprächen wurden zunächst von einer Mitarbeiterin der Personalabteilung grundlegende Fragen zur Firma und zur Position, geklärt, danach wurde ich von einem Consultant, der im gleichen Umfeld arbeitet, in dem auch die Vakanz liegt, zu meinen Grundlagen interviewt.
Beide Gespräche habe ich als sehr angenehm empfunden, vor allem das zweite, in dem es um die technischen Skills geht, hat sich eher wie ein Gespräch unter Kollegen angefühlt als ein reines Aushorchen.
Zuletzt habe ich mich mit einem Mitglied der Geschäftsführung und einem Teamleiter aus dem technischen Bereich getroffen, um weitere Fragen zu meiner Person, aber auch meine Fragen zum Arbeitgeber, Arbeitsumfeld und auch zum designierten Projektkunden zu klären.
Das Treffen fand aufgrund meiner eingeschränkten Freizeit in Karlsruhe statt, so dass mein Zeitaufwand möglichst gering gehalten wurde.

Ich habe mich danach vorerst entschlossen aufgrund meiner persönlichen und familiären Situation, (v.a. aus Zeitmangel wegen längeren Fahrtwegen im angedachten Projekt), den Bewerbungsprozess abzubrechen.

Ich würde mich bei geänderten eigenen Randbedingungen wieder bei Netlution bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter Bewerbungsprozess an dem es nichts auszusetzen gibt - zuerst 2 Telko's - die "Erste" Allgemeiner Checkup, Vorstellung des Unternehmens, der Strategie und ob man selbst in das Konzept passt.
Die "Zweite" Fachlicher Checkup, in welchem Aufgabenbereich man sich selbst sehen würde, bemerkenswert bereits an dieser Stelle wird die Wichtigkeit der Aus- und Weiterbildung hervorgehoben.
nun folgen 2 persönliche Gespräche
zuerst ein fachliches Gespräch - der Termin findet am Einsatzort des Consultant statt - wie ich finde eine sehr gute und effiziente Lösung - man kann so schon einen Eindruck davon bekommen wo man selbst später arbeiten wird. Auch jetzt wird der Punkt Weiterbildung angesprochen und ich habe den Eindruck, das Bildung als Investition angesehen wird - nur gut ausgebildete MA können sehr gute Leistung erbringen.
Es folgt ein zweites persönliches Gespräch im Hause. Wie in allen Gesprächen eine offene und sehr angenehme Atmosphäre - sehr hoch einzuschätzen ist das echte Bemühen um Lösungen für bestehende Defizite zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief sehr strukturiert ab und ging mit Einladungen zum Mittagessen einher. Die Bewerbungsgespräche wurden zu meiner vollsten zufriedenheit in einer offenen Atmosphäre abgehalten. Ich hatte jederzeit das Gefühl das mir alle Informationen die nötig waren offengelegt wurden. Gestellte Fragen wurden alle sofort beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

es gab eine klare stellenbeschreibung und das diese auf mein profil passt habe ich mich beworben. allerdings wurde daraus im laufe des gespräch immer mehr:
sie können auch den isa, exchange 2007 und 2010 und auch sql und unix?
nein - davon stand nix im profil

Bewerbungsfragen

kein der stärken / schwächen fragen oder warum haben sie dies und das gemacht.