Viel Potential durch viele blockiert und wenige gefördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und die Möglichkeit mit jedem innerhalb der Firma sprechen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisierte Abläufe, häufig wird das Rad neu erfunden, teils von jedem Teamleiter aufs neue. An manchen Stellen betriebsblind und die naheliegendste Möglichkeit wird nicht gesehen. Viel Verantwortung wird auf die Teamleiter abgegeben. Auch die, Missstände zu kommunizieren sowie Lösungen zu erarbeiten. Wird die headline des Problems nicht ausführlich beschrieben, gibt es kein Verständnis und keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Prioritäten sind bei Verbesserungen nicht immer richtig gesetzt. Ein Vorschlagswesen mit Entlohnungssystem für Mitarbeiter könnte hilfreich sein, die Schmerzen der Mitarbeiter zu hören und auszumerzen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Einseitige Kommunikation mit einseitigem Blickwinkel aus Arbeitgebersicht. Rückfragen/Umfragen was wollen die Leute wissen gibt es selten. Mitarbeiter werden nur punktuell in die Prozessentwicklung und Verbesserung einbezogen, da diese hierzu aus dem Kundenprojekt heraus müssten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team 5 Sterne, in anderen soweit ich mitbekomme auch gut bis sehr gut, daher 4 Sterne im Schnitt.
Work-Life-Balance
Von Arbeitgeber Seite alles möglich, sofern es der Kunde zulässt. Verantwortung hierfür an Kunde und Teamleiter abgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Kommt immer auf den jeweiligen Teamleiter an, den man zugewiesen bekommen hat. Jeder ist bemüht das Beste abzuliefern, es gibt aber nicht für alle Bereiche klare Regelungen. Auf diesem Weg ist die Firma noch.
Interessante Aufgaben
Kundenabhängig. Ist man in einem Kundenprojekt, ist der Wechsel nicht ohne weiteres möglich.
Arbeitsbedingungen
Von Firmenseite wird versucht die perfekte Atmosphäre zu schaffen. Da alle Consultant im Kundeneinsatz sind, ist die Atmosphäre sehr Kundenabhängig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiß wo man was bekommt und wie man überzeugt warum die Weiterbildung notwendig ist! Zertifizierungen sind von Anfang an muss, zur Zielerreichung von neuen Gehaltsstufen. Was darüber hinaus gehen soll, ist ein Thema für die Mitarbeiter Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine gute Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, uns ausführliches Feedback zu geben.
Wir wollen kurz auf deine Kritik eingehen: Natürlich ist das nicht Sinn der Sache, dass bei der Kommunikation „das Rad neu erfunden“ wird – magst du uns vielleicht genauer berichten, woran du das festgemacht hast? Als Teamlead geht man bei Netlution, sobald sich ein Mitarbeiter für die Position interessiert, grundsätzlich durch mehrere Prüfungen und Schulungen und man muss zudem eine Eignung für diese verantwortungsvolle Position mitbringen. Es tut uns leid, dass du auf fehlendes Verständnis und mangelnde Unterstützung bei individuellen Problemen gestoßen bist – diesbezüglich kannst du sehr gerne persönlich auf uns zukommen, damit wir das Problem gemeinsam angehen können.
Tatsächlich haben wir in den letzten Monaten viel daran gearbeitet, die Mitarbeiter immer mehr in Prozesse, die dies erlauben, mit einzubeziehen. Aus diesem Grund gibt es regelmäßige Umfragen, beispielsweise nach Online-Events, um herauszufinden, was den MitarbeiterInnen gefallen hat und was wir noch besser machen können. Grundsätzlich sind wir immer für Verbesserungsvorschläge oder Anregungen und Feedback von MitarbeiterInnen offen – komm auch diesbezüglich gerne direkt auf uns zu oder äußere deine Eindrücke und Vorschläge anonym über unseren n_Kummerkasten!
Gerne erfahren wir mehr über deine individuellen Umstände und geben uns Mühe, das Beste für dich daraus zu machen. Wir danken dir für die volle Punktzahl bei der Atmosphäre, dem Umgang mit älteren Kollegen, der Gleichberechtigung, dem Umwelt-/Sozialbewusstsein und unserem Image! Es freut uns, wenn wir dich in den genannten Bereichen komplett überzeugen.
Viele Grüße
n_Marketing