Unternehmen bietet viel Raum für Veränderung und setzt dann leider nichts davon in die Tat um.
Kommunikation
Geredet wird viel, auch bestätigend wird auf einige konkrete Vorschläge eingegangen - umgesetzt wird dann jedoch nichts. Daher leere Versprechen hinter vielen Worten.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Remote ja. Wenn dann aber nicht ausreichender Besuch im Büro gewährt wird, dann wird man schräg angeschaut. Also doch besser mindestens 3 Tage vor Ort?
Vorgesetztenverhalten
In unterschiedlichen Abteilungen erfolgt keine ernstzunehmendes Resultat nachdem das Gespräch gesucht wurde. Auch die HR Abteilung wirkt auf den zweiten Blick eher, als würden die Arbeit gerne abgewälzt werden und irgendein Praktikant/Praktikantin macht schon.
Interessante Aufgaben
Kontakte zu Personen außerhalb der Organisation sind interessant. Interne Aufgaben daher eher eine Bestrafung.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Erhöhung sind rar und hart umkämpft und können nicht ausgezahlt werden. Dann auf einmal wird ein kleiner Bonus für jeden gewährt, der auf Basis der Inflationsprämie ausgezahlt wird, in meinen Augen kein Bonus. Auch die Benefits sind keine wirklichen Benefits - geändert wird daran kaum etwas, weil das doch so passt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe_r Ex-Mitarbeiter_in,
danke für deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zu 100% zufrieden warst. Damit wir deine Kritikpunkte besser verstehen können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen.
Wir setzen alles daran, Versprechungen oder gemeinsam geschmiedete Pläne in die Realität umzusetzen. Ab und an treten leider jedoch unvorhergesehene Ereignisse auf und diese müssen als Hindernisse umschifft oder als Hürden genommen werden. Dazu müssen wir Pläne anpassen, andere Routen wählen oder prüfen, welche Strategieanpassungen notwendig sind. Trotz diesen Herausforderungen geben wir unser Bestes, den Raum für Veränderung in die Tat umzusetzen. Lass uns deine Situation gerne persönlich klären.
Unser neues Office ist bewusst primär als Begegnungs- und nicht ausschließlich als Arbeitsstätte konzipiert, denn uns ist der persönliche Kontakt und Austausch sehr wichtig. Deshalb freuen wir uns immer sehr, wenn unsere Remote-Mitarbeitenden nicht nur von zuhause aus arbeiten, sondern bei Gelegenheit auch mal im Büro vorbeischauen. Um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken, haben wir Anfang des Jahres ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück und ein Mittagessen zusammen im Rahmen von n_Gourmet entwickelt. Je nach Abteilung kann es sinnvoller sein, häufiger im Büro vor Ort anwesend zu sein als in anderen Positionen. Aber grundsätzlich vertrauen wir darauf, dass unsere Mitarbeitenden selbst entscheiden, wann sie ins Büro kommen und wann nicht. Uns ist nicht bekannt, dass unsere IT-Spezialist_innen mehr als 2 Tage/Woche vor Ort in unserem Büro sind - viele Expert_innen kommen nur 1–2-mal pro Monat ins Office, einige Mitarbeitende nur zu unseren Events. Das ist und war noch nie ein Problem für uns, deshalb möchten wir die Erfahrung, die zu deinem Statement führt, gerne mit dir persönlich besprechen.
Zu deiner Aussage zu unseren Benefits können wir nur sagen, dass wir auch in diesem Bereich stets auf die Impulse und das Feedback unserer Mitarbeitenden achten. Im Hintergrund arbeiten wir aktuell an der Optimierung unserer Benefits und orientieren uns dabei an euren Wünschen und Bedürfnissen. Als kleines Beispiel, wie sehr ihr als Mitarbeitende Einfluss habt und Netlution als Unternehmen mitgestalten könnt, möchten wir dir unseren Umzug nahelegen: Basierend auf den Ergebnissen einer Mitarbeiterumfrage wurde beispielsweise die Parksituation als wichtiges Kriterium für die neue Standortwahl berücksichtigt und das Problem der Parkplatzsuche, das bei dem alten Büro bestand, endlich aus der Welt geschafft. Auch die Wichtigkeit der Anbindung an den ÖPNV wurde priorisiert, so sind wir in nur 2-3 Minuten überdachtem Fußweg mit dem Zug/Bahn erreichbar.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und nehmen uns auch deine Kritik sehr zu Herzen. Wir hoffen, dass wir dir mit der Erläuterung unserer Sichtweise einen kleinen Einblick „hinter die Kulissen“ gewähren konnten und laden dich, wie bereits erwähnt, gerne dazu ein, das persönliche Gespräch zu suchen.
Viele Grüße
n_Marketing