Zwei Schritte vor, einer zurück. Key Player gehen an allen Ecken und Enden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer müssen sich endlich mal sortieren und vernünftig an einem Strang ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen echt gut aber die Führungsetage ist einfach nicht in der Lage eine gute Atmosphäre beizubehalten
Kommunikation
Viel besser geworden als vor 2-3 Jahren, wo alles nur hintenrum diskutiert wurde.
Work-Life-Balance
Wenn man sich einbringt, bringt man sich über Überstunden und Nebenher-Arbeit ein.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungsebene gut, auch wenn zu viele wirklich gute in den letzten zwei Jahren gegangen sind. Und - je nach aktueller Flurfunklage - gehen werden.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay.
Image
Also der Einstellungsprozess wird von der direkten Konkurrenz sehr geschätzt - wenn man das an der Anzahl der Abwerbeversuche misst.
Karriere/Weiterbildung
Hat man ein Projekt, läuft alles in der Freizeit. Ist man aktuell auf der Bank wird Weiterbildung konsequent erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe_r Mitarbeiter_in,
danke für deine Bewertung und deine Anregungen. Zunächst einmal freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre untereinander und den Kollegenzusammenhalt so schätzt. Dass du eine positive Entwicklung bezüglich der internen Kommunikation spürst, ist ebenfalls schön zu hören und das Ergebnis stetigen Hinterfragens und dem Streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung. Es freut uns sehr, dass du diese Entwicklung im Arbeitsalltag wahrnimmst.
Gerade das Zusammenwachsen mit neuen Gruppenunternehmen, die Etablierung von Shared Services und neuen Führungsstrukturen sind für eine bisher organisch gewachsene Organisation neu und herausfordernd. Auch den Wechsel auf ein externes Management haben wir uns anders vorgestellt, haben dem aber Rechnung getragen. Wie du ja auch schreibst, ist die direkte Führungsetage gut, weshalb wir uns hier organisch weiterentwickeln wollen.
Wir hoffen, dass wir dir damit zeigen können, dass wir unsere Defizite erkannt und entsprechende Weichen gestellt haben. Dir wünschen wir noch eine schöne Restwoche. Bei Fragen kannst du dich selbstverständlich immer an uns wenden!
Viele Grüße
n_Marketing