2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
NetQuest GmbH IT Consulting & Training Bewertungen
NetQuest
GmbH
IT
Consulting
&
Training
Oberreichenbach
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 13 Jahren dabei! Als Teilzeitmutter die Chance auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz erhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, flexible Arbeitszeiten, immer ein offenes Ohr, keine Hierarchiauslebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir jetzt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden gewertschätzt!
Sei es durch lobende Worte, Boni,...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten!
Homeofficetätigkeit wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und in Mitarbeiterschulungen investiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamplay!
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und respektvoller Umgangston. Sehr transpartent.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr!
Hierarchien werden nicht ausgelebt.
Kommunikation
Sehr transpartent. Bericht direkt an die Geschäftsführung bzw. stellvertretende Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Egal, ob Mann, Frau, Teilzeitmutter,...
Jeder wird GLEICH behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit immer neuen Aufgaben, die hinzukommen. Ich habe mich in den 13 Jahren sehr weiterentwickelt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine Korn-DörflerVertriebsleitung & Management
Vielen Dank, liebe Diane!
Wir freuen uns, dass Du bei uns bist, und über Deine supergute Arbeit, sowie unser offenes, vertrautes Verhältnis!
Lieber nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass auch Mitarbeiter 45+ eine Chance erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office macht nur dann Sinn, wenn man den Mitarbeitern entsprechend Vertrauen entgegenbringt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt die Kommunikation nach unten "entschärfen"; Beleidigungen, spitze Kommentare und Unterstellungen demotivieren völlig und setzen unnötig Stress frei.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand wird vom Vorgesetzten häufig fehleingeschätzt, Überstunden sind auch im Home Office oft unvermeidlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt die Arbeit von Greenpeace - vorbildlich!
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser organisiert werden, nicht sehr effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Der bestehende Stamm ist ein eingeschworenes Team, "Neue" haben es schwer!
Vorgesetztenverhalten
Verursachen selber die meisten Konflikte!
Arbeitsbedingungen
Die im Home Office zur Verfügung gestellte Technik ist von hoher Qualität und entspricht dem neuesten Stand.
Kommunikation
Informationen sollen aktiv eingefordert werden, die Resonanz liegt bei Null.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine Korn-DörflerVertriebsleitung & Management
Leider erst jetzt gesehen, aber das können wir so nicht stehen lassen.
Nach Inhalt und Zeitpunkt dieser Bewertung handelt es sich um einen Mitarbeiter, der nach 4-monatiger Probezeit bei uns entlassen werden musste.
Warum?
Wir gaben diesem älteren, ehemaligem Selbstständigen, und zu diesem Zeitpunkt als arbeitslos gemeldeten Kandidaten eine Chance. Leider überschätzte er sein Potential und seine Lernfähigkeit gründlich.
Trotz konkreter Vorgaben, konnte er gesteckte Ziele mehrfach nicht erreichen, und missachtete konkrete Absprachen und Vorgaben. Die letztliche eindringliche Anweisung nahm er wiederum überempfindlich auf und wertete diese als persönliche Beleidigung.
Die Kollegen boten ihm mehrfach Hilfe an, aber diese nahm er nur sporadisch u.v.a. nicht auf seine Arbeitsvorgaben gerichtet, in Anspruch... Insgesamt konnte er sich wohl aufgrund seiner jahrelangen Selbstständigkeit nicht in ein Team einfügen, und konnte oder wollte schlecht mit Vorgaben arbeiten, und Anweisungen umsetzten. Er hat oft einfach nach seinen eigenen Prioritäten gearbeitet - nur war es nicht das, was unsere Firma brauchte und wollte.
Er hat uns eine Menge Geld gekostet, da er in dieser Zeit fast keine für die Firma nutzbare Leistung erbrachte, ein anständiges Gehalt bezog, Fortbildungskurse besuchte usw.
Auf Dauer konnten wir uns diese Konstellation natürlich nicht leisten. Nachdem nach über 3 Monaten noch keine Ergebnisse in Sicht waren, mußten wir ihm in der Probezeit kündigen. Für seine letzten Arbeitswochen ließ er sich noch krank schreiben, und forderte hinterher die Ausbezahlung des nicht in Anspruch genommenen Resturlaubes ein...
Seine vorgenannte Darstellung passt zu dem Charakter, den er uns am Ende bot.
Für uns sehr ärgerlich wegen viel vertaner Zeit und Geld, was bei einer relativ kleinen Firma wie uns doch nicht unerheblich ist, und eine sehr negative Erfahrung, die uns natürlich vorsichtig gemacht hat :-(
Sabine Korn-Dörfler, Management
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NetQuest IT Consulting & Training durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NetQuest IT Consulting & Training als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.