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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NetsDirekt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NetsDirekt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NetsDirekt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit jedes einzelnen wird wertgeschätzt, sowohl von den Kollegen als auch den Vorgesetzten. Die eigenen Ideen werden wahrgenommen und einbezogen. Man kann aktiv mitgestalten.

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4,0
Kommunikation

Freundliche und offene Kommunikation.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite, teamorientierte Kollegen und Vorgesetzte. Sehr angenehme Zusammenarbeit.

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5,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte und spannende Aufgaben von unterschiedlichsten Kunden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; ständiger, offener Austausch mit Führungskräften/Vorgesetzten; faires, vertrauensvolles Betriebsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den ständigen, offenen Austausch mit Vorgesetzten sehr guter Informationsfluss, auch abteilungsübergreifend erhält man für die eigene Tätigkeit ausreichend Informationen; offene Kommunikationskultur wird gelebt

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