Kann man in seine Vita haben,muss man aber auch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn immer pünktlich kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man immer eine Ausrede findet wenn man was beanstandet.
ein Standort wo nur drei Stimmen zählen, naja
zum Glück vorbei
Verbesserungsvorschläge
Die Firma bzw Standort hat mehr als nur zwei Stimmbänder.
Man sollte anfangen auf die breite Meinung der Mitarbeiter zuhören.
Misstände welche bekannt sind auch endlich aufarbeiten oder Lösungen zu schaffen.
Auch wenn es keinen Betriebsrat oder sonstige soziale Ansprechpartner gibt sollte der Mitarbeiter schon etwas im Mittelpunkt stehen.
Seine Gesundheit von heute ist der Gewinn von morgen.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung,
Jeder gegen jeden.
Kommunikation
Unwort
Kollegenzusammenhalt
sehr wenig.
Angst um Jobverlust ist grösser als der Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten versucht man einzuhalten.
Aber man sieht eher das man länger bleibt.
Frei nach dem Motto:
Was 10 Mitarbeiter leisten, können notfalls auch 5 schaffen.
Geht einer eher kommen oft böse Blicke.
Urlaub, schwieriges Thema.
Spontan oft nach Nase
Vorgesetztenverhalten
oft sehr schlecht. In der Hirachie oft der" Gott".
Interessante Aufgaben
eher eintöniges Arbeiten. Umsatzrelevantes Arbeiten eher.
Umsatzzahlen sind wichtiger als der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gleich null.
Keine interne Stellenausschreibungen
Umgang mit älteren Kollegen
Da es oft ein kommen und gehen ist, sind ältere Mitarbeiter Mangelware.
Viele junge kommen und gehen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer warm und stickig in der Lagerhalle.
Im Winter herrschen die selben Grade wie draußen.
Passende Arbeitskleidung wird nicht gestellt.
Im einzigen Raum wo man sich einmal aufwärmen könnte,
wird die Heizung kontrolliert.
Ölstand ist wichtiger als die Gesundheit der Mitarbeiter.
Dagegen sind die Lagerbüros überheizt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sich alles einreden lässt,
dann ist alles ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei Neueinstellungen knapp über den Mindeslohn.
Gehaltsgefälle Ost-West wird nicht kleiner, zehn Jahre eine Firma mit zwei Standorten.
Lohn kommt pünktlich.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld wurde auf dem monatlichen Lohn eingerechnet und somit Geschichte.
Image
Oft Realitätsfremd.
In und um Göttingen noch ok.
Aber Deutschlandweit , naja
Können die Mitarbeiter gut sprechen wenn sie nicht gehört werden?
Karriere/Weiterbildung
gibt keine Karriereleiter.