3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wahrscheinliche Fake Ausschreibung?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Netter GmbH als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Immer wiederkehrende Stellenanzeige, beobachte ich schon seit öfteren. Nicht der Mühe wert. Man sollte wissen was man sucht?
Bewerbungsfragen
Achtung, lohnt in meinem Augen keine BEWERBUNG.
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Katastrophaler Umgang mit einem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2014 bei Netter Vibrationstechnik GmbH in Wiesbaden als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewarb mich im September 2014 auf eine Ausschreibung zum Technischen Redakteur. Das Stellenprofil passte in allen Punkten 100%ig auf mich zu. Nach zwei Tagen erhielt ich eine Eingangsbestätigung mit Bitte um Geduld. So weit so gut. Nach vier Wochen (Mitte Oktober) rief ich bei der Dame vom Personalbüro an und fragte nach dem Stand der Dinge. Sie meinte, Gespräche würden Mitte November stattfinden. Ich bestärkte ihr gegenüber noch einmal mein Interesse. So weit so gut. Die Zeit verstrich, Anfang Januar (!!!) hakte ich erneut per Mail nach. Darauf die Antwort, dass die Entscheidung noch eine Woche dauern würde. So weit so gut. Anfang März (!!!!!) hakte ich erneut nach.... und bekam nach zwei Tagen eine Absage, mit der Begründung es hätte Kandidaten gegeben, die noch besser gepast hätten (ach ja, es gibt ja so viele ausgebildete Technische Redakteure) und das man hoffe, dass ich bald eine geeignete Lehrstelle (!!!!!) finden würde..
Hallo? Wie inkompetent kann man denn sein? In meinen Augen würde die Stelle gar nicht besetzt, sondern man wurde einfach hektisch und unpersönlich abgewimmelt. Das Schlimmste was ich je erlebt hatte. Ohne Worte! Was ein Laden!
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Jede Bewerbung für dieses Unternehmen, ist eine zu viel.
Bewerber/inHat sich 2024 bei NetterVibration Produktion GmbH in Hessen als Abteilungsleiter im Bereich CNC-Drehen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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