Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NETTO Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektloser Umgang zwischen Kolleg/innen und Vorgesetzte
Wenn man als Anfänger nicht genauso gut ist, wie langjährige Zugehörige, kriegt man sofort Vorgesetzte an den Hals gehetzt
Unterm Strich gesagt: Bescheiden. Wirst entweder an der Kasse abgesetzt oder in den Markt gesetzt mit der Voraussetzung das man dieses nach einem Tag zeigen bereits gemeistert hat.
Nicht vorhanden. Besser noch wenn man Sachen anspricht und immer nur vertröstet wird / dein Nein nicht akzeptiert wird.
Stressig, immer schlechte Stimmung durch verbitterte Mitarbeiter/innen und unfähige Vorgesetzte