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Vorstellungsgespräche

HR-TeamJanuar 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns die Möglichkeit gibt, unsere Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.

Wir verstehen, dass eine schnelle Absage enttäuschend sein kann. Bei der Bewertung von Bewerbungen orientieren wir uns an klar definierten Anforderungen, die für die jeweilige Position notwendig sind. Eine schnelle Absage bedeutet nicht, dass wir Ihre Qualifikationen nicht anerkennen, sondern lediglich, dass bestimmte Pflichtkriterien – wie technische oder sprachliche Anforderungen – nicht erfüllt wurden. Unser Ziel ist es, Bewerber*innen unnötige Wartezeiten zu ersparen, wenn eine Weiterführung des Prozesses nicht möglich ist.

Wir möchten zudem darauf hinweisen, dass einige der in Ihrer Bewertung angesprochenen Punkte, wie die "Professionalität des Gesprächs" oder die "Angenehme Atmosphäre", leider nicht bewertet werden können, da es zu keinem Gespräch kam. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und prüfen, wie wir unsere Absageprozesse transparenter und nachvollziehbarer gestalten können.

Falls Sie offene Fragen zu Ihrer Bewerbung oder den Absagegründen haben, laden wir Sie herzlich ein, uns direkt zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und möchten sicherstellen, dass keine Missverständnisse bestehen bleiben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg und bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team von netTrek

HR-TeamJanuar 2025

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie im Bewerbungsprozess keine Rückmeldung von uns erhalten haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine transparente und wertschätzende Kommunikation, und wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen.

Bei einer Vielzahl an Bewerbungen kann es in Einzelfällen passieren, dass eine Rückmeldung übersehen wird. Das sollte natürlich nicht vorkommen, und wir werden intern Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Ihr Hinweis ist für uns wertvoll, und wir nehmen ihn ernst. Sollten Sie weiterhin an einer Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung interessiert sein, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt bei uns zu melden. Wir prüfen Ihr Anliegen gerne nachträglich und stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Feedback.

Herzliche Grüße

Dein Name HR-Team von netTrek