Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NET@vision die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit allen Abteilungen funktioniert meist sehr gut. Der Umgangston ist freundlich und konstruktiv. Absprachen und die Weitergabe von Informationen funktioniert problemlos.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig, nicht nur beschränkt auf die Arbeit. Gemeinsame Projekte laufen Hand in Hand. Kritik ist stets konstruktiv und lösungsorientiert.
Generell ist die Balance überwiegend normal. In dringenden Fällen oder nach Absprache ist Homeoffice möglich.
Vorgesetzte beteiligen sich an täglichen Aufgaben. Der Umgangston ist freundlich und respektvoll gegenüber den Mitarbeitern.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und bieten fast die gesamte Palette des IT-Feldes. Von Netzwerk bezogenen Aufgaben, über IT-Sicherheit bis hin zur Verwaltung von Servern ist alles dabei.
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit. Es herrscht insgesamt ein miteinander, auch in Bezug auf Vorgesetzte.