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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalverantwortlicher hat von dem Tagesgeschäft und der Glasfaserplanung überhaupt keine Kenntnisse.
Bewerber/inHat sich 2024 als Netzplanerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Projekte aquirieren und nicht die Mitarbeiter als Consultent woanders beschäftigen. Habe mich auch aufgrund des schlechten Atmosphäre gegen die Stelle entschieden. Nicht zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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