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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Personalverantwortlicher hat von dem Tagesgeschäft und der Glasfaserplanung überhaupt keine Kenntnisse.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Netzplanerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Projekte aquirieren und nicht die Mitarbeiter als Consultent woanders beschäftigen. Habe mich auch aufgrund des schlechten Atmosphäre gegen die Stelle entschieden. Nicht zu empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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