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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man beachte die Spanne der Bewertungen und Daten - hier wird versucht, den negativen Trend künstlich aufzuhalten. Außerdem herrschen die Probleme vorwiegend im Back-Office. Berater nehmen das Unternehmen logischerweise aus einer anderen Perspektive wahr. Ich versuche mal etwas Licht ins Dunkel zu bringen:
- "Die Vorgesetzten glänzen durch Unfreundlichkeit, Prokuristen mit Unfähigkeit" - das kann ich so nicht bestätigen. Ab und zu hapert es vielleicht an unternehmerischer Ernsthaftigkeit, aber der Kern ist meist freundlich und gut gelaunt. Hier passt eher "Geschäftsleitung ist leider meist zu weit von Geschehen weg."
-"Tolles Team" - im Prinzip wahr. Es gibt einige sehr nette Mitarbeiter und der Zusammenhalt stimmt, oder wie es ein Vorschreiber bemerkt hat: "Immer für einen Spaß zu haben"
In Summe ein IT-Dienstleister wie jeder andere - Lebensläufe sammeln, sortieren, Leute auf Projekte schicken. Dies geschieht basierend auf Nachfrage-Angebot und nicht basierend auf persönlichen Fähigkeiten und Interessen.
- "Klüngelei und Günstlingswirtschaft" meint, es werden gerne Leute auch mit nicht wirklich passenden Qualifikationen auf Stellen gesetzt.
- Nach meinem Empfinden wird durch Einzelne Unruhe hervorgerufen, was für Chaos sorgt, statt Struktur. Außerdem herrscht zwischen den Abteilungen meines Erachtens keine klare Trennung, da sich hier einzelne Personen für mehrere Abteilungen zuständig fühlen, obwohl es an geeigneter Qualifikation fehlt. Ich empfand dies für viele Kollegen als störend und die Arbeit erschwerend.
- "Karriere ist bei der Unternehmensstruktur nicht möglich." Diese Meinung teile ich ebenfalls, ist aber bei der Unternehmensgröße auch zu erwarten: jeder hat seinen Platz und es wird dafür gesorgt, dass es so bleibt.
-"Geringe Professionalisierung in allen Unternehmensbereichen, intransparente Entscheidungen, Aufgaben werden nicht immer nach Kompetenzen vergeben. Personalentwicklung ist eine Worthülse, Gehaltsentwicklung gibt es nicht, das Geschäft beruht hauptsächlich auf Arbeitnehmerüberlassung." Würde ich 1:1 bestätigen und kann ich nicht besser formulieren.
-"Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen und Ziele" ist für mich sehr positiv formuliert. Außerhalb der Vorgesetzten war es für mich schwer, überhaupt irgendwas nachzuvollziehen, (zielgerichtete) Kommunikation fand nicht statt.
-"Wer Lust und die Fähigkeiten hat, Verantwortung zu übernehmen, ist hier herzlich willkommen" - stimmt so nicht. Verantwortung wurde mir und anderen nach der ersten Hätschel-Phase (=Probezeit - in der ist jeder neue Angestellte erstmal "sooooo toll" und der Größte) wieder aus der Hand genommen.
-"Ahnungslos, planlos, ziellos, oft nix los" - stimmt leider oft. Auch hier hängt es meines Erachtens nach an einzelnen Personen. Aufgaben wurden mir nach Zuteilung ohne Begründung wieder aus der Hand gerissen. Da hat man dann auch mal nix zu tun.
- Prozesse gibt es meiner Meinung nach nicht. Das viel gepriesene Young Professional Programm ist kein Programm, nur ein Papier-Tiger. Man darf die hauseigenen Schulungen besuchen, wenn diese eh gerade stattfinden und wird dann irgendeinem Projekt zugeteilt, wie jeder andere auch.
Es handelt sich um ein Familienunternehmen mit allen Vor- und Nachteilen. Ich bin der Meinung, das Betriebsklima wäre gut, wenn es nicht so schwer wären, offen Probleme anzusprechen.
Es gibt immer etwas zu verbessern, jedoch ziehe ich es vor diese Themen entsprechend direkt zu adressieren!
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, ich komme gerne zur Arbeit.
Meine Ansicht nach genießt das Unternehmen einen soliden Ruf. Ich kann den Arbeitgeber guten Gewissens weiter empfehlen. Ich kann offen gestanden nicht nachvollziehen warum einige versuchen genau diesem Image zu schaden indem man sich nicht das offene Gespräch sucht sondern hier anonym teils sehr unsachliche Kritik äußert.
Hier kann ich nur betonen, dass auf familiäre Hintergründe und damit verbundene Freiräume Rücksicht genommen wird. Das ist nicht überall so. Urlaub sollte man meiner Ansicht nach generell am Besten dann nehmen, wenn es auch zu den aktuellen Themen passt. Für mich ist es selbstverständlich, dass ich mich nicht mitten in einer "heißen" Projektphase in den Urlaub verabschiede.
Wie in jedem mittelständischen Unternehmen ist die "Karriereleiter" nach einiger Zeit nichtmehr weiter zu erklimmen. Dies liegt aber nicht am Unternehmen selbst! Im Rahmen der Möglichkeiten sind mir aber immer gute Chancen gegeben worden. Wem das nicht in seine Karriereplanung passt, der wird früher oder später in eine größere Organisationsform wechseln müssen. Das ist aber auch gleich wieder mit deutlich anderen Hierarchiestrukturen verbunden! Weiterbildungsmaßnahmen werden hier sehr wohl abgestimmt auf die aktuellen Bedarfe der Mitarbeiter ausgerichtet.
Die Bezahlung erfolgt äußerst pünktlich und ist leistungsgerecht. Allerdings kenne ich niemanden der je behaupten würde genug zu verdienen ;)
Ich habe selten einen angenehmeren Kollegenzusammenhalt erlebt. Hier steht Team eben nicht für "Toll ein anderer macht's" sondern für eine gelebte Firmenkultur.
Meine Vorgesetzten verhalten sich gerade in schwierigen Situationen lösungsorientiert und fair. Wie sich das bei anderen Kollegen darstellt vermag ich natürlich nicht zu beurteilen. Die mir gesetzten Ziele sind realistisch, beinhalten natürlich aber auch eine gewisse Challenge - Dazu sind Ziele schließlich da.
Alle Arbeitsplätze sind modern ausgestaltet, Büros sind nur mit wenigen Kollegen belegt, somit gestaltet sich das Arbeiten angenehm.
Es finden zwar regelmäßig Meetings statt, ich würde mir allerdings wünschen, dass diese etwas effizienter gestaltet werden. Dies kann man allerdings immer verbessern.
Ich kann weitgehend selbstständig arbeiten und mir meine Themen auch selbst einteilen. Seitens meine Vorgesetzten habe ich viel Freiraum, wie ich meine Arbeit erledige - Hier gilt der Grundsatz "Hauptsache die Arbeit wir im vorgegebenen Zeitraum und in Einklang mit der Unternehmensstrategie erledigt."
- tolle Kommunikation zwischen den Mitarbeitern
- freundlicher Umgang mit Kollegen, altersunabhängig
- offen für Neues
- super Ausstattung an Hard- und Software
- freundlicher Umgang mit Praktikanten
dass man Verantwortung übertragen bekommt.
nix gefunden
Absolut, die Arbeit hat viel Spass gemacht!
Habe als Young Professional beim Endkunden im Projekt gearbeitet. Dieser hat mich dann übernommen. Habe meinen Berufseinstieg positiv empfunden. Konnte mich jederzeit ans Backoffice und direkt an den Chef wenden. ICh kann networker nur weiterempfehlen. Besonders beeindruckt hat mich, dass networker auf der CeBIT 2015 vertreten war. Da wäre ich gerne dabeigewesen.
Noch mehr online-Marketing!
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen mit den networkern gemacht. Der Umgang ist freundlich und fair.
- Kommunikation zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer
- schnelle Bezahlung
- zuverlässiger Partner
- offene Kommunikation
- Projektmanagement und Softskillseminare
- Tolle Firmenfeiern und Events
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Einige Leute haben viel Zeit, um positive Bewertungen auf Portalen zu schreiben.
Altgediente Mitarbeiter wurden vergrault und entfernt
Führungskräfte nicht vorhanden.
Kein USP. Es plätschert alles vor sich hin
Die Obersten der Allgeiergruppe sollte sich das Binnenleben dort mal genauer anschauen.
Die Unternehmensphilosophie sagt alles. Das Team ist nett und die Kommunikation untereinander funktioniert. Wir sind zum dritten Mal gerade mit dem Qualitätsmerkmal der Iso 9001-Zertifizierung erfolgreich bestätigt worden. networker ist für die Zukunft gut aufgestellt. Was will ich mehr? Mir macht meine Arbeit Spaß! Immer das Gejammere vonEinzelnen; jede/r ist Teil eines Teams. Und die Teamarbeit ist hier ein prima networking.
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Ich bin jetzt schon ein paar Jahre hier und das Unternehmen ist aktuell besser als jemals zuvor. Warum ein Einzelner (m/w) hier mehrfach rummeckert ist nicht nachvollziehbar. Die Fluktuation ist gering und von den erfahrenen Kollegen (m/w) sind alle schon sehr lange dabei. Die Büroräume sind modern. Wir haben einen Jaguar mit 550PS als Incentive, den jede/r Festangestellte/r fahren darf. Begleitend finden Fahrsicherheitstrainings statt. Die Events sind Top, es gibt viele Gelegneheiten zum Austausch.
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