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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele nette Kolleginnen und Kollegen
In der Corona-Zeit super flexibel und auch darüber hinaus!!!
In Bezug auf mich einwandfrei und immer ein offenes Ohr :-).
Für meine Zwecke völlig ausreichend
Und man hat auch immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Viele nette Kollegen mit Potential. Leider nicht im Bereich der Führung.
kaum Möglichkeiten
teamübergreifend wenig.
sehr wenig bis keine Wertschätzung
katastrophal. Befehl von oben. Ohne Erklärung.
Homeoffice Einführung aber dann gleichberechtigt und dazu stehen.
Siehe aufgeführte Kategorien
Die Mitarbeiter anhören und das Potenzial nutzen. Stimmung wahrnehmen und Gegenmaßnahmen ergreifen. Vertrauen zu den Mitarbeitern aufbauen um nur einige zu nennen.
Werte hängen leider nur an Wänden werden aber in keinster Weise gelebt. Vertrauen ist nicht vorhanden. Überstunden und besonderer Einsatz wird nicht wertgeschätzt und damit in Zukunft auch auf das nötigste reduziert.
Stimmung sinkt weiter ab und es wird nicht gegengesteuert.
Urlaub nur nach Absprache. Homeoffice wurde eingeführt aber man hat das Gefühl es sei widerwillig geduldet und lieber wieder abgeschafft. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht
Schulungen werden in einem starken Ungleichgewicht vergeben oder kaum gefördert. Vieles geht über Selbststudium wofür man zumindest die benötigte Zeit bekommt.
Pünktliche Zahlung. Anpassungen auf Anfrage. Gehalt durchschnittlich.
Homeoffice ist ein Umweltbeitrag dafür 2 Sterne.
Im Team befriedigend aufgrund schlechter Stimmung
Im Team wie auch sonst wo einfach nur schlecht. Kommunikationsfluss mangelhaft, Geheimniskrämerei, Potentzial der Mitarbeiter wird nicht genutzt und diese in Entscheidungen nicht eingebunden. Missstände werden immer wieder aufs neue angesprochen aber scheinbar nicht weitergegeben oder ignoriert.
Klimatisierte Büros. Kaffeevollautomat. Mineralwasser. Hardwareausstattung gibt es nichts auszusetzen.
Bringschuld wird verpflichtet anders herum gibt es nicht. Alles ein großes Geheimnis.
Ungleichgewicht.
Leider nein
- Die Kollegen halten gut zusammen (nicht alle!)
- Die Kalenderplanung kann selbstständig durchgeführt werden.
- Weiterbildung werden oft genehmigt
- Auf die älteren Kollegen wird eingegangen.
- Der Informationsfluss der Vorgesetzten.
- Um sein Gehalt muss man sich selbst kümmern.
- Es werden nicht die neusten Technologien eingesetzt, weil entweder keine Zeit für die Einrichtung da ist oder Angst vor der Umstellung besteht.
- Probleme werden ignoriert.
- Es wird nicht offen mit den Mitarbeitern gesprochen.
- Die Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
- Getrübt Arbeitsatmosphäre.
- Unorganisierte Vorgesetzte.
Es sollte mehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden. Probleme sollten dazu nicht ignoriert werden. Außerdem sollte man offen mit den Mitarbeitern sprechen und sich mal in ihre Position versetzten.
Die Arbeitsatmosphäre ist getrübt. Es wird auf heile Welt gemacht.
Probleme werden nicht offen angesprochen.
Ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Home-Office ist nicht für alle erlaubt. Es gibt keine klare Regelung. Nur die Lieblinge haben ein Home-Office Vertrag.
Nur die nötigsten Weiterbildungen werden durchgeführt.
Persönlichkeitsentwicklungen werden nur mangelnt gefördert.
Der Kollegenzusanmenhalt ist wirklich gut. Leider gibt es auch hier Kollegen, worauf dies nicht zutrifft. Verlässt man sich auf diese, ist man verlassen.
Mit den älteren Kollegen wird wirklich gut umgegangen.
Leider kann man sich nicht auf alle Vorgesetzten verlassen. Probleme werden ignoriert und später als vergessen benannt. Organisation ist hier nicht anzutreffen.
Die Büros sind angemessen. Die Technik oki. Man sollte jedoch nicht zuviel erwarten.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Wird eine Information jedoch nach oben (Vorgesetzten,... ) weitergegeben, gibt es meist keine Rückmeldung oder falls es sich um eine schwierige Rückfrage handelt, wird diese solang wie möglich ausgesessen (meist bis es eskaliert).
Das Gehalt ist immer pünktlich da. Wie in anderen Unternehmen wird das Gehalt nur erhöht, wenn es wirklich notwendig ist. Der Mitarbeiter muss hierzu aktiv auf den Vorgesetzten zugeben und seine Wünsche begründen.
Das Gehalt an sich ist oki. Man sollte aber auch hier nicht zuviel erwarten.
Leider werden die Teams in einem Bereich nicht gleich behandelt.
Innerhalb eines Teams herrscht nicht einmal Gleichberechtigung.
Dreht sich guten Ansätzen im letzten Jahr erneut in eine gedrückte Stimmung.
Es gibt keine offizielle Regelung. Wird nach Nach Gutdünken mal genehmigt, mal nicht.
Der Mitarbeiter kann nicht eigenverantwortlich entscheiden.
Wirklich klasse, natürlich gibt es Ausnahmen, doch die Kollegen sind eigentlich das Beste an diesem Unternehmen.
Das ist etwas , was an der Wand hängt.
Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen, wie z. VL gibt es nicht. Oder vielleicht auch doch für einige ausgewählte Personen.
Wären spannend, wenn nicht mal wieder blinder Aktionismus regieren würde.
40 Stundenwoche, 28 Tage Urlaub.
Nötige Schulungen werden ermöglicht
Gehalt ist durchschnittlich
Innerhalb der Abteilung bzw. Team recht gut. Übergreifend schon schwieriger.
Alles passiert still und heimlich. Keine klaren Aussagen und Vorstellungen von der aktuellen Abteilungsleitung. Führungserfahrung nicht gegeben. „Keine Eier in der Hose“
Uralter Bau. Zum Teil Großraumbüros. Klimaanlage vorhanden aber oft defekt.
Homeofficeregelung undurchsichtig. Homeoffice scheinbar nur für die Lieblinge der Abteilungsleitung
Alles nur über Flurfunk
Gleichberechtigung m/w/d ist weitestgehend gegeben
Wenig große und langanhaltende Projekte
Grauzonen Überstundenregelungen. Homeoffice Erlaubnis variiert sehr stark, teilweise komplette Homeoffice-Verträge, teilweise komplett untersagt.
Karriere so gut wie unmöglich. Weiterbildungen stark Team abhängig, generell nur das notwendigste.
Innerhalb der Teams gut, Abteilungsübergreifend teils Kleinkriege.
Wird "versucht", Vorgesetzte erscheinen bei der Umsetzung allerdings lustlos.
Familiär
Gute Vorgesetzte
Tolle Kollegen bei Networkers und Controlware (Muttergesellschaft)
Nichts
Viel Platz, da großes Bürogebäude, gute IT-Ausstattung.
Homeoffice ist möglich.
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert.
Tolle Leute an Bord. Bei der Auswahl neuer Kollegen wird offensichtlich gut geprüft, wer zu Networkers passt!
Nix zu meckern.
Verhalten der Führungskräfte orientiert sich an einem Networkers-Wertekompass. Es wird eine Feedback Kultur gelebt.
Gute Ausstattung.
Kurze Wege. Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Niemand wird ausgegrenzt.
Vielseitig, da Kunden aus verschiedensten Branchen unterstützt werden.
Angenehmes arbeiten, spannende Aufgaben, Tolle Kollegen, interessante Kunden und Produkte/Dienstleistungen uvm.
Fällt mir spontan nichts ein
Den positiven Kurs weiter gehen und weiter die Ohren immer bei den Mitarbeitern haben
2018 war ein Jahr der Veränderungen und des Wandels und die Grundstimmung ist sehr deutlich positiv. Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Im Team (Führung und Arbeitskollegen) geht es meistens Hand in Hand und jede Sekunde ist eine angenehme Sekunde Arbeit.
Ich habe keine Sekunde bereut bei Networkers zu arbeiten und ich denke 2019 wird für das Unternehmen ein gutes Jahr. Das Grundimage wandelt sich weiter positiv, weil man Stolz auf vieles sein kann. Mittelstand der schönen Art.
Die Balance ist prinzipiell gegeben. Zu bestimmten Zeiten und Phasen ( Jahresende/Jahresanfang/Montsabschluss) ist die Auslastung exponentiell intensiver, was aber durch die gute Teamstimmung nicht negativ empfunden wird.
Die Chancen für Weiterbildungen sind gegeben. Die Abteilungsleitung hat offene Ohren und es wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht
Mit meinen Kollegen (Leitung/Mitarbeitern), vor allem mit denen man schon ein paar Jahre zusammen arbeitet, ist der Zusammenhalt und Vertrauen zu 100% gegeben. Auch bei den neuen Mitarbeitern baut es sich auf. Wenn alle an einem Strang ziehen, dann geht es schneller.
Das Alter ist irrelevant. Keine unterschiedliche Behandlung wegen Altersunterschiede
Ich habe keine negativen Erfahrungen gegenüber mir erfahren dürfen.
Die PC-Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Das Gebäude selber ist in manchen Sachen speziell.
Es läuft vieles deutlich besser und dort ist der positive Weg zu sehen
Faire Bezahlung und Sozialleistungen sind gegeben
Ist zu 100% gegeben
Breites Aufgabenfeld (Fibu/Co/Verwaltung) welches sich immer weiter entwickelt
Eigentlich alles. Ich bin rundum zufrieden und kann mich hier verwirklichen.
Am Ball bleiben und die notwendigen Wege in Sachen Transparenz und Kommunikation aktiv weiter gehen. Nicht nachlassen.
Sehr nette Arbeitskollegen/-innen und sehr gute teamübergreifende Zusammenarbeit.
Das ist eine der zentralen Aufgaben, diesen Bereich nach außen wieder nachhaltig zu stärken. Die Probleme in Bereich Transparenz wurden erkannt und aktiv angegangen. Das wird Früchte tragen und sich positiv auswirken. Das ist auch im Kollegium schon jetzt deutlich positiv spürbar.
Sehr nette Kollegen/-innen.
In den letzten Jahren fehlte in einigen Bereichen oft eine flächendeckende Kommunikation und Transparenz. Das wurde erkannt. Daran wird aktiv gearbeitet und die entsprechenden notwendigen Schritte wurden eingeleitet. Mitarbeiter werden in die neuen Prozesse stärker mit eingebunden. Die Verbesserungen sind bereits deutlich spürbar. Der Anfang ist gemacht.
In meinem Bereich habe ich stets die Möglichkeit, Ideen anzubringen und diese auch umzusetzen. Mitdenken und neue Kommunikationswege zu gehen ist in meinem Bereich ausdrücklich erwünscht. Wenn ich argumentiere und überzeugend darlegen kann, wieso, weshalb und warum diese Idee/Maßnahme Networkers nach vorne bringen kann wird diese auch gehört und unterstützt.
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