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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei network.publishing Möller-Westbunk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flache Hierarchien, tägliche Absprachen und dem Arbeiten mit entsprechender Software, wird man über alles informiert.
Angenehm. Nur leicht erschwert, da fast alle ausschließlich im Home Office arbeiten. Durch tägliche Meetings und gelegentliche Teamevents wird aber dafür gesorgt, dass man sich dennoch verbunden fühlt.
Wichtig ist die Teilnahme an einem von zwei täglichen Meetings. Aber es wird auf jeden Rücksicht genommen. Natürlich muss man den Urlaub absprechen, ist aber nahezu immer machbar. Viele arbeiten zu 100% im Home Office, es gibt Teilzeitmöglichkeiten und sogar eine 4-Tage Woche ist möglich.
Toll. Lieb und verständnisvoll. Natürlich müssen Vorgesetzte auch wirtschaftlich denken und handeln, aber soweit es machbar ist, bleibt hier der Mensch immer im Fokus. Ich kann mir kaum bessere Vorgesetzte vorstellen.
Freundlich, offen, ehrlich und humorvoll. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird, ich werde gelobt und selbst wenn ich einen Fehler mache, halten mir meine Vorgesetzten den Rücken frei.