Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netyard die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die regelmäßigen Team-Aktivitäten fördern den Zusammenhalt, private gemeinsame Aktivitäten finden zusätzlich statt
Jede/r hat Freiheiten, solange der Job gemacht wird
Offenes Ohr und Hilfestellung bei privaten Umständen, freie Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs
Rechtfertigungen wenn nichts zu tun ist beim obersten, obwohl der Arbeitgeber für Arbeit sorgen muss.
Keine vernünftige Kommunikation wie man es von einem kleinen Unternehmen erwarten sollte.
flache Hierarchien, alle per Du, freundschaftlicher Umgang