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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netzdirektion | Gesellschaft für digitale Wertarbeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netzdirektion | Gesellschaft für digitale Wertarbeit
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
netzdirektion | Gesellschaft für digitale Wertarbeit
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr entspannte und trotzdem professionelle Arbeitsatmosphäre findet man bei der netzdirektion. Jeder hilft hier jeden, auch wenn es mal stressig wird.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist stets transparent, offen und ehrlich. Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind jederzeit konstruktiv und niemals herablassend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind alle sehr unterschiedlich, aber genau das macht uns auch aus. Man kann mit jedem immer eine Gesprächsbasis finden und unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird nie erwartet, dass du die Arbeit über dein Privatleben stellst. Du musst zwischendrinn zum Arzt, das Kind aus dem Kindergarten holen. Du hast einen privaten Termin? Alles kein Problem. Durch flexible Arbeitszeiten ist das alles sehr entspannt! Außerdem 4-Tage-Woche, komplett Remote-Work und regelmäßige Team-Events (während der Arbeitszeit).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit auf Augenhöhe. Ich konnte noch nie so ehrlich zu meinen Vorgesetzten sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit. Dadurch, dass wir ein kleines Team sind, fallen natürlich auch Fleißarbeiten an, das bleibt nicht aus. Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben aber meist super interessant. Dadurch, dass das Unternehmen sehr offen dafür ist, sich stetig weiterzuentwickeln, werden auch eigene Ideen gerne gehört und umgesetzt.

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