Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Netze ODR GmbH Logo

Netze 
ODR 
GmbH
Bewertung

Netze ODR, PV-Abteilung, Sachbearbeitung - nicht zu empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Möglichkeit von Homeoffice, wöchentliche Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Kommunikation unter den Mitarbeitern und Kritik direkt persönlich und sofort anbringen und nicht über den Vorgesetzten. Ohne die Fehler zu wissen, kann keine Besserung der Arbeitsqualität erfolgen. Die Vorgesetzen sollten sich daher auch immer beide Meinungen einholen und sich von allen Seiten ein Bild machen. Nur als Team ist man stark und nicht jeder für sich allein.

Arbeitsatmosphäre

Vorwürfe von Vorgesetzten ohne beide Seiten davor gehört zu haben. Man fühlt sich aufgrund der hohen Arbeitsbelastung fehl am Platz, weil jeder Mitarbeiter unter Strom ist und dadurch schnell gereizt.

Kommunikation

Keine direkte, ehrliche und sofortige Kommunikation. Vieles wird hinter dem Rücken "geklärt".

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit zwischen einzelnen Kollegen, jedoch leider die Minderheit. Meist ein Konkurrenzkampf zwischen den Kollegen.

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeitmodelle, gute Felxibilität

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Mitarbeiter werden kaum einbezogen. Aufgrund des hohen Arbeitspensums ist die Überforderung zu sehen und es werden daher keine rationelle Entscheidungen getroffen. Diese Woche so, nächste Woche so...

Interessante Aufgaben

Massenarbeit aufgrund des hohen Arbeitspensums

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich oder das Arbeiten vor Ort beim Arbeitgeber


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungRecruiting-Team / People Service

Vielen Dank für das offene Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass die Kommunikation in nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen das Anliegen äußerst ernst und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden in den Austausch eingebunden werden.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir stets ein offenes Ohr für Anliegen haben. Im Falle von Unklarheiten oder Sorgen empfehlen wir unseren Mitarbeitenden, sich direkt an ihre Vorgesetzten zu wenden. Alternativ stehen auch die Personalabteilung sowie der Betriebsrat für Gespräche zur Verfügung. Dadurch können potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und konstruktiv gelöst werden.

In Bezug auf den Arbeitsaufwand verstehen wir, dass es in der Energiewirtschaft, einer bedeutenden und wachsenden Branche, Hoch- und Tiefphasen gibt. Um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und zu entlasten, setzen wir verstärkt auf den Ausbau unserer ODR-Familie. Wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen und erfolgreich agieren kann.

Nochmals herzlichen Dank für das Feedback. Wir nehmen dies als Ansporn, uns kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle zu optimieren.

Anmelden