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ODR 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeit

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räume und Ausstattung sind sehr gut. Die Zusammenarbeit von vor-Ort- und Homeoffice-Kollegen wird gefördert. Es herrscht ein freundlicher Umgangston - von unseren Reinigungskräften bis zum Vorstand!

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass das Engagement für Umwelt und Soziale Projekte beibehalten und künftig noch verstärkt wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungRecruiting-Team / People Service

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine super Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Dein Personal-Team im Auftrag der ODR

Netze ODR, PV-Abteilung, Sachbearbeitung - nicht zu empfehlen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Möglichkeit von Homeoffice, wöchentliche Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Kommunikation unter den Mitarbeitern und Kritik direkt persönlich und sofort anbringen und nicht über den Vorgesetzten. Ohne die Fehler zu wissen, kann keine Besserung der Arbeitsqualität erfolgen. Die Vorgesetzen sollten sich daher auch immer beide Meinungen einholen und sich von allen Seiten ein Bild machen. Nur als Team ist man stark und nicht jeder für sich allein.

Arbeitsatmosphäre

Vorwürfe von Vorgesetzten ohne beide Seiten davor gehört zu haben. Man fühlt sich aufgrund der hohen Arbeitsbelastung fehl am Platz, weil jeder Mitarbeiter unter Strom ist und dadurch schnell gereizt.

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeitmodelle, gute Felxibilität

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit zwischen einzelnen Kollegen, jedoch leider die Minderheit. Meist ein Konkurrenzkampf zwischen den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Die Mitarbeiter werden kaum einbezogen. Aufgrund des hohen Arbeitspensums ist die Überforderung zu sehen und es werden daher keine rationelle Entscheidungen getroffen. Diese Woche so, nächste Woche so...

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich oder das Arbeiten vor Ort beim Arbeitgeber

Kommunikation

Keine direkte, ehrliche und sofortige Kommunikation. Vieles wird hinter dem Rücken "geklärt".

Interessante Aufgaben

Massenarbeit aufgrund des hohen Arbeitspensums


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungRecruiting-Team / People Service

Vielen Dank für das offene Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass die Kommunikation in nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen das Anliegen äußerst ernst und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden in den Austausch eingebunden werden.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir stets ein offenes Ohr für Anliegen haben. Im Falle von Unklarheiten oder Sorgen empfehlen wir unseren Mitarbeitenden, sich direkt an ihre Vorgesetzten zu wenden. Alternativ stehen auch die Personalabteilung sowie der Betriebsrat für Gespräche zur Verfügung. Dadurch können potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und konstruktiv gelöst werden.

In Bezug auf den Arbeitsaufwand verstehen wir, dass es in der Energiewirtschaft, einer bedeutenden und wachsenden Branche, Hoch- und Tiefphasen gibt. Um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und zu entlasten, setzen wir verstärkt auf den Ausbau unserer ODR-Familie. Wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen und erfolgreich agieren kann.

Nochmals herzlichen Dank für das Feedback. Wir nehmen dies als Ansporn, uns kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für alle zu optimieren.

Ich arbeite gerne bei der ODR

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Abteilungen und Geschäftsbereiche werden höherwertig angesehen als andere.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter über Neuerungen und Veränderungen informieren, getroffene Entscheidungen kommunizieren und die Mitarbeiter auch vorab mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

...ist gut, es herrscht ein (überwiegend) freundliches Miteinander.

Image

...wird besser.

Work-Life-Balance

...ist vorbildlich. Es wird viel getan, auch seitens des Betriebsrats.
Gleitzeit, spontan Urlaub nehmen, Homeoffice, Gesundheitskurse, Sportgruppen, ein gutes Betriebsrestaurant. Man kann sich wohlfühlen und Beruf/Privatleben gut in Einklang bringen.

Karriere/Weiterbildung

...Möglichkeiten sind gegeben, Unternehmen fördert es auch

Gehalt/Sozialleistungen

...durch Weihnachts- und Urlaubsgeld ist das Gehalt in Ordnung. Positiv sind die zusätzlichen Benefits.
Bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens wird Prämie bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...ist sehr hoch. Man möchte Vorreiter sein. Die Mitarbeiter ziehen mit.

Kollegenzusammenhalt

...bis auf einzelne Ausnahmen, die es aber vermutlich überall gibt, ist der Zusammenhalt auch teamübergreifend positiv. Ein respektvoller Umgang, man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

...Wissen und Erfahrung der Älteren wird geschätzt, auch ältere Bewerber*innen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

...natürlich personenabhängig, dennoch allgemein eher wenig Mitspracherecht der Mitarbeiter. Vieles wird nicht offen kommuniziert, Entscheidungen erfährt man nur über Umwege und auf Nachfrage.

Arbeitsbedingungen

...Ausstattung wird besser, der Campus umfassend saniert und moderne Neubauten entstehen. Die Abreitswerkzeuge sind in Ordnung.

Kommunikation

...hat seit Corona etwas abgenommen, es gibt aber noch regelmäßige Infoveranstaltungen sowie den Kommunikationskanal Intranet.

Gleichberechtigung

...bislang keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft oder Sonstigem festgestellt.

Interessante Aufgaben

...ein vielfältiges Aufgabengebiet, aufgrund Personalmangel in einigen Bereichen aber Überlastung der Mitarbeiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungRecruiting-Team / People Service

Vielen Dank für die Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gefällt.

Für uns sind alle Mitarbeitenden gleich viel wert. Wir brauchen jeden Einzelnen.
Wir versuchen immer möglichst alle Mitarbeitenden bei Änderungen oder wandelnden Prozessen mitzunehmen. Scheinbar klappt das nicht immer zu 100%. Falls das der Fall sein sollte: Gerne auf uns oder auf die/den entsprechende/n Vorgesetzte/n zugehen. Auch der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden.

Meine Bedürfnisse spielen eine Rolle

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top AG in der Region, festgelegten Werte und Vorstellungen werden gelebt und nicht nur geredet

Verbesserungsvorschläge

Einige Gebäude und Büroräume sind veraltet

Karrierechancen

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, dabei viel Unterstützung

Arbeitszeiten

Sehr flexibel, auf mein Leben anpassbar, HO möglich so oft ich möchte usw

Ausbildungsvergütung

Sehr überdurchschnittlich (vgl. Azubikollegen im Kurs), viele Sonderleistungen, Benefits

Die Ausbilder

Nett, hilfsbereit, immer für einen da

Spaßfaktor

Coole, witzige Kollegen. Schöne Aktivitäten: Sommerfest, Azubiausflug usw.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich, interessant, man bekommt auch als Azubi schon wichtige Tätigkeiten

Respekt

Jeder wird akzeptiert wie er ist, jeder darf sein wie er möchte


Arbeitsatmosphäre

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungRecruiting-Team / People Service

Vielen Dank für die super Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber, wenn unsere Mitarbeitenden glücklich sind.

Wir sind aktuell dabei unsere Gebäude zu erneuern.
Leider geht das nicht alles auf einmal. Wir geben aber unser Bestes!

Klasse Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal etwas stressig, aber toller Arbeitgeber. Man wird wertgeschätzt und kann sehr selbstständig arbeiten.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird sehr Rücksicht genommen. Man hat flexible Arbeitszeiten - Vertrauensarbeitszeit. Meine Erfahrung ist, dass auf persönliche Belange sehr eingegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Hab noch nie in so einem tollen Team gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Könnte nicht besser sein.

Kommunikation

Durch regelmäßige Veranstaltungen oder Veröffentlichungen im Intranet wird man immer informiert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und viel Teamarbeit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein Arbeitgeber zum Empfehlen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima, tolle Kollegen und Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Enormes Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Alles top

Kommunikation

Ganz gut ... könnte aber noch verbessert werden

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, macht richtig Spass

Work-Life-Balance

Zur Zeit gibt es leider viele Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP Arbeitgeber - Ich freu mich täglich auf meine Arbeit

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungRecruiting-Team / People Service

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit den Arbeitsbedingungen, dem Kollegenzusammenhalt und der Work-Life-Balance zufrieden bist. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Dein Personal-Team im Auftrag der ODR

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Netze ODR durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Netze ODR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Netze ODR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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