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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netzgefährten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netzgefährten
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
netzgefährten
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An nicht HO Tagen isst man immer gemeinsam, auch zusammen mit den anderen Abteilungen. Ein paar Events im Jahr (Wasen, Fasching, Weihnachtsfeier etc)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit freundlich, sachlich und fair auf Augenhöhe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Atmosphäre ohne Druck,was nicht bedeutet dass keine Leistung gefordert wird

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

2mal Team Meeting pro Woche, qmal die Woche mit der Geschäftsführung
Kommunikation per Teams zusätzlich gut umgesetzt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte ich mir nicht besser vorstellen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibel Home Office,Gleichzeitig und hohe Flexibilität wenn man Termine hat

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