Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netzlabor die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meiner gesamten Zeit bei Netzlabor wurde immer gut darauf achtgegeben, dass mein Studium im Vordergrund steht und meine Aufgaben an meine Arbeitszeit angepasst sind.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Als Werkstudentin war es mir immer möglich auch nach Aufgaben zu fragen, an denen ich interessiert war.
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Das Team ist klein und hält super zusammen. Es wurde einem zu jeder Zeit geholfen, auch wenn es mal etwas stressiger ist.
Fehler wurden nicht bestraft, sondern als Chance gesehen daran zu wachsen und zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre war von Anfang an super. Das Team ist persönlich und es herscht ein gutes Klima. Zudem kann man auf die Hilfsbereitschaft aller zählen.