Traumarbeitgeber für den Berufseinstieg
Arbeitsatmosphäre
Locker, entspannt, angenehmen, verständnisvoll, rücksichtsvoll. Summa Summarum: perfekt!
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren insbesondere im Bereich der Geschäftsführung stark weiterentwickelt. Eine perfekte Kommunikation ist meiner Meinung nach nur sehr schwer erreichbar, da jeder Mitarbeiter des Unternehmens hierzu seinen Beitrag leisten müsste.
Kollegenzusammenhalt
Besonders! Die Kollegen sind wie Familie und Freunde. Gleiches gilt ebenfalls für die Geschäftsführung. Man unternimmt auch außerhalb des Büros Dinge miteinander.
Work-Life-Balance
Unkompliziert! Urlaub kann flexibel genommen werden. Sogar bei Versäumnis der 2-Wochen-vorab-Frist sind Absprachen möglich. Selbiges gilt für die Arbeitszeiten (später kommen, früher gehen) solange offen darüber Rücksprache gehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist für jede Kritik offen. Man muss allerdings schon selbst das Gespräch suchen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben welche selbständig gestaltet, priorisiert und erledigt werden.
Gleichberechtigung
Trotz IT-Sektor werden Frauen im Personalauswahlprozess gleichermaßen berücksichtigt und eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich als "betriebsältester" werde sehr gut behandelt. Nach vielen Jahren der Zusammenarbeit ist das Vertrauen beidseitig uneingeschränkt vorhanden und ich fühle mich total wohl.
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich! Sehr modernes Büro (hell durch bodentiefe Fenster, Klimaanlage pro Raum, automatischer Brandschutz, Beleuchtung, Möbel, Pflanzen), jeder Arbeitsplatz ist perfekt ausgestattet. Geschäftsführung ist für Ergänzungen und Wünsche der Mitarbeiter offen und stellt dafür sogar ein monatliches Budget bereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Energieverbrauch wird (zumindest von der Geschäftsführung) sorgfältig geachtet. Müll wird leider kaum getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair! Bin sehr zufrieden!
Image
Sympathisch, dynamisch, jung, frisch. Gutes Image! Ich identifiziere mich vollkommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist für Weiterbildungen sehr offen, solange sie thematisch bezogen und nicht mit einer zu hohen Investition verbunden sind. Der Karriereweg wird aktiv unterstützt.