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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei netzorange IT-Dienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
netzorange IT-Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
netzorange IT-Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nettes Team und offener Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mögliche Probleme dürfen offen angesprochen werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien und Arbeit auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich vor allem durch ein familiäres Miteinander aus, wobei gleichermaßen auf Professionalität geachtet wird . Die Strukturierung des eigenen Arbeitstages wird einem selbst überlassen. Man hat die Möglichkeit eigene Ideen und Konzepte mit einzubringen, ohne dass diese verhöhnt oder nicht ernst genommen werden. Die individuelle Persönlichkeit eines jeden Angestellten steht im Vordergrund, sodass man auch Raum für die eigene Entfaltung lässt. Vielfältige Charaktere sind willkommen wie auch erwünscht. Einziger Kritikpunkt ist, dass die große Offenheit in der Arbeit dazu führen kann, dass auch einmal ein Projekt zunächst etwas unstrukturierter verläuft. Man versucht aber stets sich selbst zu verbessern und Baustellen zielorientiert zu arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene und freundliche Kommunikation. Jeder ist offen für Späße und private Gespräche lockern den Arbeitsalltag auf. Probleme können direkt angesprochen werden. Man braucht sich keine Gedanken zu machen, dass man nicht ernst genommen wird.

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