Tolles innovatives Unternehmen mit hoher Wertschätzung für die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
hoher Beteiligungsgrad aller Mitarbeiter am Unternehmen: strategische Entscheidungen und die Ausrichtung des Unternehmens werden im gesamten Team erarbeitet und auf den Weg gebracht. So etwas gibt es wirklich nicht oft.
Arbeitsatmosphäre
lockere Arbeitsathmosphäre, selbst wenn es mal stressig wird; selbstverständlich duzen sich alle im Team; man kann alles ansprechen und es werden direkt Lösungen gefunden und Verbesserungen geschaffen
Kommunikation
eine offene Kommunikation wird zwischen allen Teammitgliedern gelebt; alle Fragen können und dürfen gestellt werden und werden auch auf Augenhöhe beantwortet; Unstimmigkeiten werden sofort angesprochen, um sie aus der Welt zu räumen
Kollegenzusammenhalt
freundschaftliches Miteinander; gegenseitige Unterstützung (fachlich, inhaltlich, zeitlich) ist selbstverständlich; Wertschätzung auf Arbeits- und persönlicher Ebene erfährt jedes Teammitglied von den anderen; man wird nie mit einem Problem/ einer Fragestellung allein gelassen; es herrscht eine Kultur der Unterstützung
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung und HomeOffice wird gefördert – auch ohne Pandemie; Geräte wie MacBook und iPhone dürfen auch privat genutzt werden; hohes Arbeitspensum und durch Projektgeschäft ist viel Flexibilität gefordert, was die Arbeitszeiten betrifft
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe zwischen der Geschäftsführung und den Teammitgliedern; die Geschäftsführung legt den Teammitgliedern sogar proaktiv Informationen über Unternehmensziele und - kennzahlen offen
Interessante Aufgaben
alle Teammitglieder wirken direkt an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mit (gemeinsame Erarbeitung von Unternehmenszielen, -werten, Mission/ Vision etc.); Aufgabenverteilung erfolgt wenn möglich nach den persönlichen Stärken und Interessen jedes Einzelnen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ohne Wenn und Aber!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen keine Unterschiede – jeder ist ein vollwertiges Teammitglied. Langjährige Mitarbeiter:Innen werden besonders gewürdigt (bspw. zusätzliche Urlaubstage)
Arbeitsbedingungen
moderne Büros mit super Ausstattung (ergonomische Tische/ Stühle, schnelles Internet, neueste Geräte); die Vorräte an Obst, Kaffe, Tee, Gemüse, Wasser, Süßigkeiten etc. sind immer gut gefüllt ; )
Mitgestaltung der Büros ist möglich und erwünscht (bspw. Anschaffung von Pflanzen, Dekoration und zusätzliche Inneneinrichtung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in den Unternehmensziele und der Strategie fest verankert; es gibt verantwortliche Personen auf Ebene der Geschäftsführung sowie unter den Mitarbeiter:innen, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein fördern
Gehalt/Sozialleistungen
alle im Team bekommen über das Unternehmen eine Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung sowie die Möglichkeit das Gehalt um individuelle Zusatzleistungen zu ergänzen (Auto- oder Fahrradleasing, ÖPNV Tickets etc.); alle im Team werden am Unternehmensgewinn beteiligt
Image
Super innovativ (Start-Up Charakter) mit den Vorzügen eines in der Branche etablierten Unternehmens. Gutes Image und Realität stimmen überein.
Karriere/Weiterbildung
es besteht immer die Möglichkeiten sich weiterzubilden, dafür steht jedem/r Mitarbeiter ein eigenes Weiterbildungsbudget zur Verfügung; durch flache Hierarchien keine klassische "Karriereleiter"