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netzvitamine 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Team und spannende Projekte

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei netzvitamine GmbH in Sonthofen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld, sehr persönliche Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Auslastung ist schwierig zu planen, Überstunden sind deswegen nicht ungewöhnlich, mit stressigen Zeiten muss man umgehen können

Karriere/Weiterbildung

Freies Weiterbildungsbudget, man ist jedoch selbst verantwortlich dieses zu nutzen was im täglichen Projektgeschäft oftmals untergeht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt, gerade beim Reiseverhalten nicht immer ganz umsetzbar

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Teamzusammenhalt, alle unterstützen sich gegenseitig, Feedback ist immer ehrlich und konstruktiv

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung und dynamisch.

Vorgesetztenverhalten

Es werden transparente Entscheidungen getroffen, es herrscht großen Vertrauen in beide Richtungen

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung und Wohlfühlatmosphäre

Kommunikation

Offene Kommunikation zu jedem Thema, regelmäßige Abstimmungen finden statt, über den Unternehmenserfolg wird offen gesprochen und diskutiert

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte im Tourismus, vielseitige Aufgabenstellungen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BuhlGeschäftsführender Gesellschafter

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Besonders freuen wir uns über die vielen 5-Sterne-Bewertungen.

Sehr wertvoll sind die Punkte, bei denen wir nicht die volle Punktzahl erreichen – das hilft uns, noch besser zu werden und die angesprochenen Punkte weiter anzupacken:

Durch die neue Planungsfunktion in unserem CRM/ ERP sollten wir deutlich besser Auslastungsspitzen reduzieren und damit mehr Ausgeglichenheit in den Projekten schaffen können. Also "Problemlöser" nicht immer leicht, da arbeiten wir also weiter. ;)

Nach den ersten 2,5 Monaten seit der Einführung der unternehmensweiten 4-Tage-Woche am 01.01.2023 sehen wir zumindest bei der Regeneration deutlich positive Effekte und das macht dann bestimmt auch die Work-Life-Balance besser.

Nach den netzvitamineTEAMTAGEN im 1. Quartal sollten wir auch die Weiterbildungen noch besser umsetzen können. → das beobachten wir und nehmen es auch nochmal mit ins Team.

Benjamin & Stefan

Tolles innovatives Unternehmen mit hoher Wertschätzung für die Mitarbeiter

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netzvitamine GmbH in Sonthofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hoher Beteiligungsgrad aller Mitarbeiter am Unternehmen: strategische Entscheidungen und die Ausrichtung des Unternehmens werden im gesamten Team erarbeitet und auf den Weg gebracht. So etwas gibt es wirklich nicht oft.

Arbeitsatmosphäre

lockere Arbeitsathmosphäre, selbst wenn es mal stressig wird; selbstverständlich duzen sich alle im Team; man kann alles ansprechen und es werden direkt Lösungen gefunden und Verbesserungen geschaffen

Image

Super innovativ (Start-Up Charakter) mit den Vorzügen eines in der Branche etablierten Unternehmens. Gutes Image und Realität stimmen überein.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung und HomeOffice wird gefördert – auch ohne Pandemie; Geräte wie MacBook und iPhone dürfen auch privat genutzt werden; hohes Arbeitspensum und durch Projektgeschäft ist viel Flexibilität gefordert, was die Arbeitszeiten betrifft

Karriere/Weiterbildung

es besteht immer die Möglichkeiten sich weiterzubilden, dafür steht jedem/r Mitarbeiter ein eigenes Weiterbildungsbudget zur Verfügung; durch flache Hierarchien keine klassische "Karriereleiter"

Gehalt/Sozialleistungen

alle im Team bekommen über das Unternehmen eine Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung sowie die Möglichkeit das Gehalt um individuelle Zusatzleistungen zu ergänzen (Auto- oder Fahrradleasing, ÖPNV Tickets etc.); alle im Team werden am Unternehmensgewinn beteiligt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist in den Unternehmensziele und der Strategie fest verankert; es gibt verantwortliche Personen auf Ebene der Geschäftsführung sowie unter den Mitarbeiter:innen, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein fördern

Kollegenzusammenhalt

freundschaftliches Miteinander; gegenseitige Unterstützung (fachlich, inhaltlich, zeitlich) ist selbstverständlich; Wertschätzung auf Arbeits- und persönlicher Ebene erfährt jedes Teammitglied von den anderen; man wird nie mit einem Problem/ einer Fragestellung allein gelassen; es herrscht eine Kultur der Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Wir machen keine Unterschiede – jeder ist ein vollwertiges Teammitglied. Langjährige Mitarbeiter:Innen werden besonders gewürdigt (bspw. zusätzliche Urlaubstage)

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe zwischen der Geschäftsführung und den Teammitgliedern; die Geschäftsführung legt den Teammitgliedern sogar proaktiv Informationen über Unternehmensziele und - kennzahlen offen

Arbeitsbedingungen

moderne Büros mit super Ausstattung (ergonomische Tische/ Stühle, schnelles Internet, neueste Geräte); die Vorräte an Obst, Kaffe, Tee, Gemüse, Wasser, Süßigkeiten etc. sind immer gut gefüllt ; )
Mitgestaltung der Büros ist möglich und erwünscht (bspw. Anschaffung von Pflanzen, Dekoration und zusätzliche Inneneinrichtung)

Kommunikation

eine offene Kommunikation wird zwischen allen Teammitgliedern gelebt; alle Fragen können und dürfen gestellt werden und werden auch auf Augenhöhe beantwortet; Unstimmigkeiten werden sofort angesprochen, um sie aus der Welt zu räumen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ohne Wenn und Aber!

Interessante Aufgaben

alle Teammitglieder wirken direkt an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mit (gemeinsame Erarbeitung von Unternehmenszielen, -werten, Mission/ Vision etc.); Aufgabenverteilung erfolgt wenn möglich nach den persönlichen Stärken und Interessen jedes Einzelnen

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BuhlGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen lieben Dank für dieses tolle und wertschätzende Feedback! "Ohne Wenn und Aber" nehmen wir direkt auf und können nur Danke sagen: fürs Mitwirken, Mitgehen, Mitdenken und immer offen sein für neue Ideen und laufende Änderungen. Damit können wir gemeinsam immer besser werden!

Schön, dass du Teil davon bist. An der Planbarkeit arbeiten wir mit der neuen Funktion unseres ERP und durch die unternehmensweite 4-Tage-Woche seit 01.01.2023 sollten wir auch die Work-Life-Balance deutlich stärken können.

Es geht also immer weiter, ein bisschen besser werden können wir immer und so freuen wir uns weiterhin über deine und eure Feedbacks und das Mitwirken!

Benjamin & Stefan

Team im Fokus

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netzvitamine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, freundliche Arbeitsatmosphäre. Hier darf Jede:r sein wie er/ sie ist!

Work-Life-Balance

Wie in vielen Jobs heutzutage gibt es immer viel zu tun, es wird jedoch unternehmensseitig einiges dafür getan, Möglichkeiten für den Ausgleich zu schaffen. Die Arbeitszeiten lassen sich nach Bedarf flexibel anpassen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, das er frei für seine individuelle Weiterbildung einsetzen darf. Regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen dabei, persönliche Ziele zu erreichen und sich stetig weiterzuentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen investiert viel Zeit und Aufmerksamkeit in eine ständige Weiterentwicklung. Was bisher geschafft wurde übertrifft allerdings jetzt schon all das, was ich aus anderen Unternehmen kenne! (Arbeitsgruppe, die sich dem Thema kontinuierlich widmet; interner Leitfaden; Wissenstransfer an den Rest des Teams; ... )

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält eng zusammen, man achtet aufeinander und hilft sich ohne Wenn und Aber gegenseitig aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführenden stehen in enger Kommunikation miteinander und sind immer darauf bedacht, Entscheidungen mit dem Team bzw. im Sinne des Teams zu fällen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze; Hardware auf dem neuesten Stand wird zur Verfügung gestellt (auch zur privaten Nutzung freigegeben); Homeoffice möglich, wenn gewünscht; regelmäßige Verbesserungen, wenn dazu Anregungen aus dem Team kommen

Kommunikation

Durch regelmäßige Absprachen, Strategietage und Jahreszielplanungen wird sichergestellt, dass Jede:r immer auf dem aktuellsten Stand ist – sowohl was kurzfristige wie auch längerfristige Planungen und Entwicklungen angeht.

Gleichberechtigung

Jede:r wird gleich behandelt, ohne Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte bringen immer wieder Abwechslung in den Arbeitsalltag. Hierbei darf sich Jede:r in den Bereichen einbringen, die er/ sie gerne übernimmt. Gleichzeitig wird aber darauf geachtet, dass Wissen immer wieder im Team verteilt wird, um ein aktuelles Basiswissen bei allen Kollegen sicherzustellen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BuhlGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen lieben Dank für Deine ausführliche Bewertung und das viele Lob – insbesondere "übertrifft jetzt schon alles..." – das macht uns sehr stolz! Und das ist nur mit so tollen Mitarbeiter:innen wie Dir möglich, die sich darauf einlassen, mitarbeiten, mitdenken, Bock auf netzvitamine haben ;)

Danke, dass Du bei uns bist und dass Du hier Deinen Beitrag leistest, darauf bauen wir auf und machen direkt weiter, um hier und da noch besser zu werden!

Benjamin Buhl, Stefan Möhler und Thorsten Reich

Moderner Arbeitgeber mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten als Teammitglied

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netzvitamine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Auch wenn es mal stressig ist, sind wir immer mit Spaß bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Wir können unseren Urlaub relativ frei und sehr unbürokratisch einplanen. Unsere Anwesenheitszeit/ Homeoffice kann in Abstimmung mit dem Standort-Team flexibel geplant werden. In "heißen" Projektphasen werden die Tage im Büro auch mal länger.

Karriere/Weiterbildung

Jede/r Mitarbeiter:in steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches jährlich für individuelle oder gemeinschaftliche Weiterbildungen genutzt werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Zusatzleistungen sind tolle finanzielle Anreize für alle Teammitglieder.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

netzvitamine spendet jährlich einen gewissen Betrag an Projekte und Organisationen, die von Teammitgliedern eingebracht werden können. Nachhaltigkeit insgesamt haben wir regelmäßig auf unserer Agenda und eigene Projektteams, die das Thema noch weiter nach vorne bringen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein super tolles und motiviertes Team – ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleg:innen zusammen. Wir haben einen tollen Zusammenhalt und verstehen uns alle sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Geschäftsführung verhält sich sehr loyal gegenüber uns und steht immer hinter uns. Wir werden in viele Entscheidungen, wie z.B. Unternehmensziele, einbezogen und können aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken.

Arbeitsbedingungen

Wir haben optimal ausgestattete Büros an 2 Standorten. Wir nutzen Geräte (iPhone, MacBook, ...), die auf dem neusten Stand der Technik sind – privater Gebrauch ist inkl. ;)

Kommunikation

Wir tauschen uns zwischen und innerhalb der Standorte regelmäßig aus und pflegen eine sehr gute Kommunikation. Wir erhalten regelmäßige Updates zur Lage des Unternehmens und können jederzeit mit Fragen auf unsere Geschäftsführung zukommen.

Interessante Aufgaben

Unser Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich – kein Tag ist wie der andere. Wir haben spannende Projekte und tolle Kunden. Unsere Aufgaben sind sehr facettenreich, es ist alles von kreativ bis analytisch und von organisatorisch bis begeisterung-schaffend dabei.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BuhlGeschäftsführender Gesellschafter

Danke Dir für die mega Bewertung – alles drin und super beschrieben, wo wir noch besser werden können. Das nehmen wir gleich mit und können gemeinsam bei der netzvitamineKLAUSUR Lösungen erarbeiten.

Ganz großen Dank, dass Du Teil dieses Teams bist, mitwirkst, vorwärtsdenkst und die Möglichkeiten auch nutzt, immer direkt Feedback zu geben, damit wir nie stehenbleiben – das ist eine hervorragende Eigenschaft, behalte die! ;)

Benjamin Buhl, Stefan Möhler und Thorsten Reich

Modernes Unternehmen mit viel Dynamik, einem tollen Teamspirit und abwechslungsreichen Aufgabengebieten.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netzvitamine GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein entspanntes und angenehmes Verhältnis zwischen Team und Geschäftsführung. Alle sind per Du. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend, Probleme und Unsicherheiten können immer angesprochen werden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit ohne Absprache mit der Geschäftsführung genommen werden. Home-Office ist regelmäßig möglich. Arbeitszeiten sind flexibel, je nach Projektlage ist das Arbeitspensum auch mal etwas höher.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter:innen verfügen über ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung und auch die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien bestehen wenig Aufstiegschancen im Betrieb.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzlich zum Gehalt erhalten die Mitarbeiter:innen verschiedene ergänzende Leistungen wie Versicherungen, macbook + iPhone zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenzuschuss. Darüber hinaus können individuelle Zusatzleistungen ergänzt werden (z.B. Leasingfahrzeug).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema hat im Unternehmen bereits einen sehr hohen Stellenwert. Eine interne Arbeitsgruppe hat sich explizit dem Thema Nachhaltigkeit (im Unternehmen & in den Projekten) angenommen, da es trotzdem noch viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Anknüpfungspunkte gibt.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt im Team, man erhält immer Hilfe/ Tipps, wenn man es benötigt. Es herrscht ein sehr wertschätzendes und freundschaftliches Miteinander, niemand wird ausgeschlossen sondern man unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten die Möglichkeit, Ideen/ Änderungswünsche anzubringen. Entscheidungen innerhalb der Geschäftsführung werden offen ans Team kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr modern eingerichtet und die Arbeitsplätze optimal für die Arbeit am Schreibtisch ausgestattet. Alle Arbeitsgeräte (Macbook, iPhone, iPad, Kopfhörer) sind auf dem neuesten Stand. Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind gegeben.

Kommunikation

Das Team wird regelmäßig über alle wichtigen Kennzahlen des Unternehmens informiert und in Entscheidungen hinsichtlich der Geschäftsbereiche einbezogen. Für Nachfragen/ Verbesserungsvorschläge/ Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr vielfältige Aufgabenbereiche, kein Tag ist wie der andere und es wird nie langweilig bei der Arbeit. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und spannend.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Benjamin BuhlGeschäftsführender Gesellschafter

Ganz herzlichen Dank für das umfassende Feedback und Deine Bewertung – und dass Du zu diesem Teamspirit beiträgst! Alles, was wir schon sehr gut machen, machen wir dynamisch so weiter, an allem anderen nutzen wir die gemeinsamen Runden, um immer noch ein bisschen besser zu werden.

Schön, Dich im netzvitamineTEAM zu haben und dass Du aktiv mitgestaltest!

Benjamin Buhl, Stefan Möhler und Thorsten Reich

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird netzvitamine durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden netzvitamine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich netzvitamine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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