5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiäres Umfeld, sehr persönliche Zusammenarbeit
Auslastung ist schwierig zu planen, Überstunden sind deswegen nicht ungewöhnlich, mit stressigen Zeiten muss man umgehen können
Freies Weiterbildungsbudget, man ist jedoch selbst verantwortlich dieses zu nutzen was im täglichen Projektgeschäft oftmals untergeht
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt, gerade beim Reiseverhalten nicht immer ganz umsetzbar
Sehr hoher Teamzusammenhalt, alle unterstützen sich gegenseitig, Feedback ist immer ehrlich und konstruktiv
Das Team ist insgesamt sehr jung und dynamisch.
Es werden transparente Entscheidungen getroffen, es herrscht großen Vertrauen in beide Richtungen
Modernste Ausstattung und Wohlfühlatmosphäre
Offene Kommunikation zu jedem Thema, regelmäßige Abstimmungen finden statt, über den Unternehmenserfolg wird offen gesprochen und diskutiert
Spannende Projekte im Tourismus, vielseitige Aufgabenstellungen
hoher Beteiligungsgrad aller Mitarbeiter am Unternehmen: strategische Entscheidungen und die Ausrichtung des Unternehmens werden im gesamten Team erarbeitet und auf den Weg gebracht. So etwas gibt es wirklich nicht oft.
lockere Arbeitsathmosphäre, selbst wenn es mal stressig wird; selbstverständlich duzen sich alle im Team; man kann alles ansprechen und es werden direkt Lösungen gefunden und Verbesserungen geschaffen
Super innovativ (Start-Up Charakter) mit den Vorzügen eines in der Branche etablierten Unternehmens. Gutes Image und Realität stimmen überein.
Freie Arbeitszeiteinteilung und HomeOffice wird gefördert – auch ohne Pandemie; Geräte wie MacBook und iPhone dürfen auch privat genutzt werden; hohes Arbeitspensum und durch Projektgeschäft ist viel Flexibilität gefordert, was die Arbeitszeiten betrifft
es besteht immer die Möglichkeiten sich weiterzubilden, dafür steht jedem/r Mitarbeiter ein eigenes Weiterbildungsbudget zur Verfügung; durch flache Hierarchien keine klassische "Karriereleiter"
alle im Team bekommen über das Unternehmen eine Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung sowie die Möglichkeit das Gehalt um individuelle Zusatzleistungen zu ergänzen (Auto- oder Fahrradleasing, ÖPNV Tickets etc.); alle im Team werden am Unternehmensgewinn beteiligt
Nachhaltigkeit ist in den Unternehmensziele und der Strategie fest verankert; es gibt verantwortliche Personen auf Ebene der Geschäftsführung sowie unter den Mitarbeiter:innen, die das Umwelt- und Sozialbewusstsein fördern
freundschaftliches Miteinander; gegenseitige Unterstützung (fachlich, inhaltlich, zeitlich) ist selbstverständlich; Wertschätzung auf Arbeits- und persönlicher Ebene erfährt jedes Teammitglied von den anderen; man wird nie mit einem Problem/ einer Fragestellung allein gelassen; es herrscht eine Kultur der Unterstützung
Wir machen keine Unterschiede – jeder ist ein vollwertiges Teammitglied. Langjährige Mitarbeiter:Innen werden besonders gewürdigt (bspw. zusätzliche Urlaubstage)
flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe zwischen der Geschäftsführung und den Teammitgliedern; die Geschäftsführung legt den Teammitgliedern sogar proaktiv Informationen über Unternehmensziele und - kennzahlen offen
moderne Büros mit super Ausstattung (ergonomische Tische/ Stühle, schnelles Internet, neueste Geräte); die Vorräte an Obst, Kaffe, Tee, Gemüse, Wasser, Süßigkeiten etc. sind immer gut gefüllt ; )
Mitgestaltung der Büros ist möglich und erwünscht (bspw. Anschaffung von Pflanzen, Dekoration und zusätzliche Inneneinrichtung)
eine offene Kommunikation wird zwischen allen Teammitgliedern gelebt; alle Fragen können und dürfen gestellt werden und werden auch auf Augenhöhe beantwortet; Unstimmigkeiten werden sofort angesprochen, um sie aus der Welt zu räumen
Gleichberechtigung ohne Wenn und Aber!
alle Teammitglieder wirken direkt an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mit (gemeinsame Erarbeitung von Unternehmenszielen, -werten, Mission/ Vision etc.); Aufgabenverteilung erfolgt wenn möglich nach den persönlichen Stärken und Interessen jedes Einzelnen
Lockere, freundliche Arbeitsatmosphäre. Hier darf Jede:r sein wie er/ sie ist!
Wie in vielen Jobs heutzutage gibt es immer viel zu tun, es wird jedoch unternehmensseitig einiges dafür getan, Möglichkeiten für den Ausgleich zu schaffen. Die Arbeitszeiten lassen sich nach Bedarf flexibel anpassen.
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, das er frei für seine individuelle Weiterbildung einsetzen darf. Regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen dabei, persönliche Ziele zu erreichen und sich stetig weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen investiert viel Zeit und Aufmerksamkeit in eine ständige Weiterentwicklung. Was bisher geschafft wurde übertrifft allerdings jetzt schon all das, was ich aus anderen Unternehmen kenne! (Arbeitsgruppe, die sich dem Thema kontinuierlich widmet; interner Leitfaden; Wissenstransfer an den Rest des Teams; ... )
Das Team hält eng zusammen, man achtet aufeinander und hilft sich ohne Wenn und Aber gegenseitig aus.
Die Geschäftsführenden stehen in enger Kommunikation miteinander und sind immer darauf bedacht, Entscheidungen mit dem Team bzw. im Sinne des Teams zu fällen.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze; Hardware auf dem neuesten Stand wird zur Verfügung gestellt (auch zur privaten Nutzung freigegeben); Homeoffice möglich, wenn gewünscht; regelmäßige Verbesserungen, wenn dazu Anregungen aus dem Team kommen
Durch regelmäßige Absprachen, Strategietage und Jahreszielplanungen wird sichergestellt, dass Jede:r immer auf dem aktuellsten Stand ist – sowohl was kurzfristige wie auch längerfristige Planungen und Entwicklungen angeht.
Jede:r wird gleich behandelt, ohne Ausnahme.
Immer neue Projekte bringen immer wieder Abwechslung in den Arbeitsalltag. Hierbei darf sich Jede:r in den Bereichen einbringen, die er/ sie gerne übernimmt. Gleichzeitig wird aber darauf geachtet, dass Wissen immer wieder im Team verteilt wird, um ein aktuelles Basiswissen bei allen Kollegen sicherzustellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Auch wenn es mal stressig ist, sind wir immer mit Spaß bei der Arbeit.
Wir können unseren Urlaub relativ frei und sehr unbürokratisch einplanen. Unsere Anwesenheitszeit/ Homeoffice kann in Abstimmung mit dem Standort-Team flexibel geplant werden. In "heißen" Projektphasen werden die Tage im Büro auch mal länger.
Jede/r Mitarbeiter:in steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches jährlich für individuelle oder gemeinschaftliche Weiterbildungen genutzt werden kann.
Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Zusatzleistungen sind tolle finanzielle Anreize für alle Teammitglieder.
netzvitamine spendet jährlich einen gewissen Betrag an Projekte und Organisationen, die von Teammitgliedern eingebracht werden können. Nachhaltigkeit insgesamt haben wir regelmäßig auf unserer Agenda und eigene Projektteams, die das Thema noch weiter nach vorne bringen.
Wir sind ein super tolles und motiviertes Team – ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleg:innen zusammen. Wir haben einen tollen Zusammenhalt und verstehen uns alle sehr gut.
Unsere Geschäftsführung verhält sich sehr loyal gegenüber uns und steht immer hinter uns. Wir werden in viele Entscheidungen, wie z.B. Unternehmensziele, einbezogen und können aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken.
Wir haben optimal ausgestattete Büros an 2 Standorten. Wir nutzen Geräte (iPhone, MacBook, ...), die auf dem neusten Stand der Technik sind – privater Gebrauch ist inkl. ;)
Wir tauschen uns zwischen und innerhalb der Standorte regelmäßig aus und pflegen eine sehr gute Kommunikation. Wir erhalten regelmäßige Updates zur Lage des Unternehmens und können jederzeit mit Fragen auf unsere Geschäftsführung zukommen.
Unser Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich – kein Tag ist wie der andere. Wir haben spannende Projekte und tolle Kunden. Unsere Aufgaben sind sehr facettenreich, es ist alles von kreativ bis analytisch und von organisatorisch bis begeisterung-schaffend dabei.
Es herrscht ein entspanntes und angenehmes Verhältnis zwischen Team und Geschäftsführung. Alle sind per Du. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend, Probleme und Unsicherheiten können immer angesprochen werden.
Urlaub kann jederzeit ohne Absprache mit der Geschäftsführung genommen werden. Home-Office ist regelmäßig möglich. Arbeitszeiten sind flexibel, je nach Projektlage ist das Arbeitspensum auch mal etwas höher.
Mitarbeiter:innen verfügen über ein Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung und auch die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert. Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien bestehen wenig Aufstiegschancen im Betrieb.
Zusätzlich zum Gehalt erhalten die Mitarbeiter:innen verschiedene ergänzende Leistungen wie Versicherungen, macbook + iPhone zur privaten Nutzung oder Fahrtkostenzuschuss. Darüber hinaus können individuelle Zusatzleistungen ergänzt werden (z.B. Leasingfahrzeug).
Das Thema hat im Unternehmen bereits einen sehr hohen Stellenwert. Eine interne Arbeitsgruppe hat sich explizit dem Thema Nachhaltigkeit (im Unternehmen & in den Projekten) angenommen, da es trotzdem noch viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Anknüpfungspunkte gibt.
Toller Zusammenhalt im Team, man erhält immer Hilfe/ Tipps, wenn man es benötigt. Es herrscht ein sehr wertschätzendes und freundschaftliches Miteinander, niemand wird ausgeschlossen sondern man unterstützt sich gegenseitig.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, regelmäßige Mitarbeitergespräche bieten die Möglichkeit, Ideen/ Änderungswünsche anzubringen. Entscheidungen innerhalb der Geschäftsführung werden offen ans Team kommuniziert.
Die Büros sind sehr modern eingerichtet und die Arbeitsplätze optimal für die Arbeit am Schreibtisch ausgestattet. Alle Arbeitsgeräte (Macbook, iPhone, iPad, Kopfhörer) sind auf dem neuesten Stand. Möglichkeiten zur Mitgestaltung sind gegeben.
Das Team wird regelmäßig über alle wichtigen Kennzahlen des Unternehmens informiert und in Entscheidungen hinsichtlich der Geschäftsbereiche einbezogen. Für Nachfragen/ Verbesserungsvorschläge/ Ideen gibt es immer ein offenes Ohr.
Es gibt sehr vielfältige Aufgabenbereiche, kein Tag ist wie der andere und es wird nie langweilig bei der Arbeit. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und spannend.