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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netzwerk Lippe gemeinn. Gesell. für Beschäftigungs- u. Qualifizierungsförd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Ich kann mich echt nicht beschweren. Ich habe aber auch echt Glück gehabt, das ich in diesen Betrieb gekommen bin. Die Entlohnung war den Tarif des Betriebes angeschlossen. Aber auch durch meinen Fleiß und Aufmerksamkeit das ich dann auch übernommen wurde. Auch bei der Übernahme lief alles reibungslos und das Netzwerk Lippe gratulierte mir und hat den Weg gleich frei gemacht. Komme ich wieder in eine Not, dann greife ich sofort dem Netzwerk Lippe zu.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Produktion ist natürlich eintönig aber im großen und ganzen gut!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung und Bereichsleitungen hegen einen homogenen Stil.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja sehr, z.B. Förderschüler durch Langzeit-Praktika in die Arbeitswelt zu inkludieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut-es wird sich um alles gekümmert.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Problemlos immer zu Erreichen,egal ob Telefonisch oder per Mail,es wird sich zurückgemeldet,und man bekommt immer freundliche Antworten auf alle Fragen.

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