Toller Arbeitgeber mit Ausbaupotenzial - Schade, dass durch überzogene negative Bewertungen Frust rausgelassen wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimale Entfaltungsmöglichkeiten und ein Aufgabenfeld, das nicht durch starre Vorgaben definiert ist. Es geht darum, wo man selbst dem Unternehmen den größten Mehrwert bieten kann und mit welchen Skills hierbei unterstützt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde in der Vergangenheit zu sehr auf das Wohlbefinden jedes Individuums wert gelegt und zu wenig auf die Arbeitsleistung. Es sollte nicht mehr um Bespaßung gehen, sondern den gemeinsamen Unternehmenserfolg. Hierbei ist der eingeschlagene Weg bereits der richtige. Bei Erfolg kommt der Spaß ganz von selbst. Und das Kollegium ist top, insofern, wird hier bei geilen Projekten genau diese Freude ganz von selbst kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell natürlich noch etwas gedrückt. Allerdings ist man hier bereits wieder in einer Aufwärtsbewegung, da die Zeit der größten Unsicherheit überstanden ist und die, leider nötige Trennung von Kolleginnen und Kollegen abgeschlossen.
Kommunikation
Bei Eigeninitiative bekommt man alle gewünschten Informationen. Wie so oft und auch in anderen Punkten beschrieben, liegt es einfach in der eigenen Verantwortung sich Informationen zu besorgen und diese zu erfragen. Etwas mehr automatischer Informationsfluss und transparentere Kommunikation wäre aber super. Zudem kein "Schöngemale" sondern klar, direkt und realistisch.
Kollegenzusammenhalt
Achtung ich werde mich wiederholen. Dies liegt an jedem einzelnen Kollegen und an jeder einzelnen Kollegin. Wenn ich mich für andere einsetzte, bei Projekten zielgerichtet und eigeninitiativ unterstütze, so wird auch mir geholfen. Tolle Teamzusammenstellungen und meist werden Erfolge auch als Kollektiverfolge gefeiert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut. Hier achtet nP wirklich sehr gut darauf. Allerdings in der momentanen Situation nicht immer umsetzbar. In einigen Fällen noch eine Ungleichverteilung des Aufwands aufgrund von unterschiedlichen Fähigkeiten bzw. Einsatzes. Aber innerhalb der Teams wird stets versucht sich optimal zu unterstützen. Einzelne Schultern tragen aktuell aber noch zu viel Themen. Dies hat aber auch die GF auf dem Schirm und arbeitet an Umverteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Callback - Wenn ich mich selbst darum kümmere hier eine gute Kommunikation zu haben, dann erhalte ich stets Hilfe, Unterstützung und Feedback. Es ist auch ein gesteigertes Interesse spürbar und die Vorgesetzten gehen mehr ins daily business mit rein. Dies finde ich persönlich sehr gut. Ab und zu sollten Kritikpunkte stringenter nachverfolgt werden.
Interessante Aufgaben
Absolut. Mit genau diesem Punkt will ich jeder vorangegangenen - unverhältnismäßigen Kritik widersprechen. Ich kenne keinen Arbeitgeber, bei dem man seine Ideen und Visionen besser und freier ausleben und umsetzten kann. Es ist toll, dass man den Nährboden für tolle Neuerungen gegeben bekommt. Wenn man sich umsetzbare Gedanken macht, die Mehrwerte für die Partner und Kunden bieten, dann können diese weiterverfolgt und implementiert werden.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee
Moderne Arbeitsräume - etwas clean und unpersönlich für meinen Geschmack
Optimale Arbeitsmaterialien
Perfekte Lage
Klimaanlage für den Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Zusammenarbeiten und ein faires Miteinander mit Partner ist sehr wichtig
Karriere/Weiterbildung
Bei intrinsischer Motivation ist die Förderung optimal. Wenn es nicht nur dem Selbstzweck dient, sondern dem gesamten Unternehmen, dann wird man hier perfekt im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt. Durch Eigeninitiative kann man sich auch in neue Themen einarbeiten und dort weiterbilden.