Perfekt um zu Wissen wo man nicht arbeiten möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Chefetage aus, dann könnte es was werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist entspannt, solang keine Vorgesetzten im Haus sind. Sind diese da wird die Atmosphäre schlagartig angespannt.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden. Die Frage ist nur ob es die richtige Kommunikation ist. Jeden Montag wird sich über die aktuelle Lage mit den Kunden besprochen. Gleichzeitig sind diese Meetings dafür, dass sich die Chefetage jemand heraussuchen kann zum runter machen. Nicht selten wurden Mitarbeiter danach noch im Büro behalten um sich weiter ihre Fehler anzuhören, welche nicht als konstruktive Kritik kommuniziert wurden, sondern dazu dienten den Mitarbeiter emotional fertig zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind dazu gezwungen durch die Chefetage zusammenzuhalten. Hier wird sich auch gegenseitig unterstützt um möglichen Ärger zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Überstunden auch für Praktikanten an der Tagesordnung. Ausgleich? Gibt es nicht oder nur in Verbindung mit sehr langen Diskussionen mit der Chefetage. Gleitzeit ist angeblich möglich allerdings werden zu beginn gleich feste Arbeitszeiten festgelegt. Da versteh einer den Sinn.
Vorgesetztenverhalten
Könnte ich Minus Sterne geben würde ich es tun. Die Vorgesetzten suchen sich regelmäßig jemand zum runter machen. Als Praktikantin wird erwartet dass man das gleiche leistet wie Festangestellte und das ohne Fehler zu machen. Zeitlicher und emotionaler Druck runden das ganze zu einem komplett schlechten Arbeitstag ab. Es kommt nicht selten vor, dass Mitarbeiter heulend im Pausenraum sitzen oder es Lautstark durch die Agentur geschrien wird. Durch den emotionalen Druck wird versucht die Mitarbeiter klein zu halten, sodass diese keine Kritik wirken.
Interessante Aufgaben
Typische Agentur Aufgaben, allerdings für ein Praktikum richtig. Man lernt alle Medien kennen und kann sich in diesen ausprobieren. In sofern man dies in der vorgegebenen Zeit tut.
Gleichberechtigung
Die Besetzung bestand fast nur aus Frauen. Allerdings werden Mitarbeiter mit nicht deutscher Herkunft als "niedrigere" Arbeiter angesehen und dementsprechend behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf ältere Mitarbeiter und daraus resultierende körperliche Einschränkungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten an fast modernen iMacs in einer tollen Altbau Villa, welche allerdings zum Teil nicht die aktuellste Version von den zu verwendenten Programmen unterstützen. Der Kamin im Zimmer rettet einen im Winter vor dem Kältetot, denn Heizungen werden nur sparsam genutzt und Fenster sind wenig bis gar nicht isoliert.
Image
Wenn einem die Arbeitsagentur bereits von dem Unternehmen abrät sagt das sehr viel darüber aus. Desweiteren ist kein Mitarbeiter länger wie ein Jahr dort. Auch bei den Kunden kommt das Verhalten der Chefetage früher oder später an weswegen sich auch hier das Image langsam ändert. Dennoch finden sich immer wieder neue Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meines Wissens nach nicht angeboten und müssen wenn dann in der Freizeit erfolgen.