Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neubau kompass die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Arbeitszeiten sind auch wirklich so flexibel, wie es versprochen wurde - jeder kann sich seine Zeit frei einteilen
Selten so eine entspannte und positive Atmosphäre in einer Firma erlebt.
Ich denke hier hat jede Firma so ihre Baustellen. Einen Unterschied macht es jedoch, wenn die Probleme bekannt und angegriffen werden. Das ist hier der Fall.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Mein erster Arbeitgeber der tatsächlich auf Work-Life-Balance achtet und es nicht nur als Buzzword auf die Karriereseite schreibt!
Bei Überstunden wird sehr darauf geachtet, dass diese wieder abgebaut werden bzw. sich gar nicht erst so stark ansammeln. Mitarbeiter haben nur 2 Bürotage pro Woche verpflichtend und es gibt flexible Teilzeit-Modelle bei vielen Angestellten.
sehr gut! Eine sehr wertschätzende, respektvolle und entspannte Atmosphäre