Antiquierte Führungsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
sehr angespanntes Betriebsklima
Kommunikation
Scheintransparenz in der Informationspolitik führt zu Unsicherheit bei Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Vieles zwischen den Mitarbeitern passiert hinter vorgehaltener Hand, damit es nicht an falsche Ohren gerät.
Vorgesetztenverhalten
Was Vorgesetzte sagen ist Gesetz. Eigene Meinung ist dann nicht mehr gefragt bzw. erwünscht.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, aber kaum eigener Gestaltungsspielraum
Gleichberechtigung
sehr konservativ
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hoher Altersdurchschnitt im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Sponsorings in der Stadt
Gehalt/Sozialleistungen
für die Region gutes Gehalt
Image
Einsteiger im Unternehmen haben es aufgrund vieler Alteingesessener sehr schwer. Großes Durchhaltevermögen und dickes Fell gefragt. Kaum Input von außen, deshalb in Unternehmenskultur und Führungsstrukturen rückständig.