8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit in einem internationalem Unternehmen mit Matrix-Struktur, flache Hierarchien, die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung die Projekte zu führen hat mich fast 7 Jahre in dem Unternehmen gehalten. Zudem gibt es super flexible Möglichkeiten zur Gestaltung der Elternzeit und Teilzeitarbeit.
Die Abstimmung mit dem HQ kann manchmal das Projektmanagement etwas zäh machen. Die aktuelle Location am Leuchtenbergring hat nicht so viel Charme wie das vorherige Office mitten in der Stadt.
Durch das kleine Team sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Dafür gibt es Fortbildungen nach individuellen Bedürfnissen.
Flache Hierarchien, Eigenverantwortung, eine pragmatische Arbeitsweise und guter Teamspirit prägen die tägliche Arbeit.
NEU.DE ist Teil der globalen MATCH.COM Gruppe. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter in Paris ist es manchmal sehr herausfordernd Projekte zügig umzusetzen.
Ich würde NEU.DE Berufsanfängern empfehlen die Erfahrungen im Bereich Marketing oder Online-Marketing sammeln möchten, vielleicht auch schon Praktika in diesem Bereich absolviert haben, und gerne mit netten Kollegen zusammen im Herzen von München arbeiten möchten.
Aus einer 40-Stunden-Woche wurde maximal eine 42-Stunden-Woche. Kaum Ausnahmen.
Kollegen, die nicht nur nett, sondern auch lustig sind. Hier kann auch mal gelacht werden.
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber war durch Freundlichkeit und Offenheit geprägt. Teilweise wäre eine bessere Kommunikation schön gewesen, da eher eine sehr proaktive und selbstständige Herangehensweise beim Lösen von Problemen erwartet wird.
Helles, schönes und zentrales Büro. Was will man mehr.
Im konkreten Fall nicht vorhanden, variiert aber je nach Person, Interesse und Aufgabengebiet.
sehr nettes Team in München und sehr nette internationale Kollegen.
dass trotz der Einbindung in einen globalen Konzern ein nettes, familiäres und konstruktives Klima herrscht
Ich arbeite gerne hier und kann neu.de als Arbeitgeber empfehlen. Probleme gibt es überall. Wichtig ist der Umgang damit. Kritikpunkte sind normal und sollten als Herausforderung betrachtet werden, damit Verbesserungen erreicht werden können.
In der Regel normale Büroarbeitszeiten. Im Kundenservice gibt es unterschiedliche Schichten (Beginn von 8 - 10 Uhr). Urlaub und Überstunden können jederzeit unter Beachtung einer Antragsfrist genommen werden. Diese Fristen sind sicher nicht für jeden etwas. Bei Familienzuwachs geht die Firma auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und zeigt sich flexibel in Bezug auf die tägliche Arbeitszeit.
neu.de ist ein Tochterunternehmen der meetic SA (Europa Zentrale in der Nähe von Paris) und in München gibt es maximal 25 Mitarbeiter. Die Möglichkeit der Weiterentwicklung ist dadurch logischerweise begrenzt. Natürlich gibt es bei offenen Stellen eine interne Ausschreibung, die auch schon erfolgreich genutzt wurde. Bezüglich Weiterbildung ist eigeninitiative gefragt und den Chef kann man natürlich auch immer mit ins Boot holen.
Es gibt Restaurant-Tickets. Ein Teil der Tickets wird durch das Unternehmen bezahlt. Weiterhin gibt es in regelmäßigen Abständen Team-Events. Allerdings wären regelmäßige Leistungen wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Anreize zur Altersvorsorge...etc wünschenswert.
Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr gut. Wünschenswert wäre ein direkterer Umgang untereinander bei Problemen.
Die Altersstruktur liegt zwichen 23 und 49 Jahren. Im Bereich Internet / Multimedia ist diese Struktur ganz normal.
Die Vorgesetzten im mittleren und hohen Management stehen für Gespräche (fachlich sowie in Konfliktfällen)immer zur Verfügung. Ziele sind nachvollziehbar, allerdings nicht einfach zu erreichen. Es gibt ein regelmäßiges Feedback des Vorgesetzten. Für bestimmte Bereiche gibt es Richtlinien, in denen Dinge wie Überstunden, Urlaub, Arzttermine...etc klar geregelt sind. Diese Richtlinien sind sicher nicht für jeden etwas.
Sehr angenehme Räumlichkeiten, Klimaanlage, Lärmschutz im Kundenservice. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz (natürlich mit PC, zusätzliche Beleuchtung, ergonomische Bürostühle...). Wünsche kann man gerne äußern.
1x wöchentlich gibt es ein Meeting zwichen allen Managern. Diese Informationen werden dann weitergegeben. E-Mails gibt es ebenfalls bei Neuigkeiten mit anschließender Besprechung. Könnte allerdings regelmäßiger sein, da E-Mails auch mal untergehen.
Gute Firmengröße, sympathische Kollegen, modernes Büro in der Stadt
Die meisten Kollegen sind sehr nett. Das Büro ist modern.
Auf Pünktlichkeit wird Wert gelegt. Aber es ist auch möglich, nach Absprache, mal eine Stunde frei zu nehmen, um z.B. etwas zu erledigen. Diese Zeit muss dann nachgearbeitet werden.
Insgesamt meistens gute Stimmung. Die meisten Kollegen halten zusammen.
Regelmäßige Teammeetings. Gute Einarbeitung. Versucht eine gute Lösung zu finden.
In der Innenstadt gelegen. Viele Restaurants mit vernünftigen Preise in der Nähe. Gut mit U-Bahn und Tram zu erreichen.
Regelmäßige Teammeetings.
Neu.de steht für eine lockere Plarrform auf der man Freunde, Bekannte oder auch die Liebe des Lebens finden kann. Auch ist neu.de bei Kinopremieren dabei oder verschenkt Eintrittskarten zu Kinofilmen.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden. Für Samstagsarbeit wird ein Ausgleichstag angeboten, jedoch kein Montag sodass man, bei Samstagsarbeit NIE zwei Tage am Stück frei hat. Leider.
Es werden keine Schulungen oder Weiterbildungen angeboten. Optionen zur Karriere bestehen nicht, dies wird einem am ersten Arbeitstag jedoch klar kommuniziert.
Gehalt ist der Position angemessen. Der Arbeitgeber gewährt einen Mittagszuschuss.
Müll wird getrennt.
sehr oberflächlicher Umgang mit den Kollegen. Leider lästern die Mitarbeiter über jeden, auch über die vermeindlich "besten Freundinnen".
Bis auf den Geschäftsführer gibt es einfach keine Kollegen über 45. Schade das man auf Erfahrung älterer keinen grpßen Wert legt.
Monatliche Zielvereinbarungsgespräche die ohne WIrkung bleiben. Konflikte lässt man leider einfach laufen, anstatt zu reagieren.
Lärmpegel teilweise unerträglich da Stundenlang laute Musik gespielt wird, getanzt und gesungen - Konzentration auf die Arbeit nur schwer möglich.
Es gibt monatlich ein Meeting und bei bedarf auch zwischendurch Meetings. Über Erfolge und auch Niederlagen wird man sehr schnell und ausführlich informiert.
Eindeutige Bevorzugung einiger Kollegen. Es wird nach Nase entschieden, leider.
Man kann sich selber einteilen wie man sein gefordertes Tagespensum bewältigt. Schade ist nur das einige Mitarbeiter teilweise das doppelte an Vorgängen schaffen MÜSSEN als andere.