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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Lebenswege die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neue Lebenswege
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neue Lebenswege
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei über 70 Kunden, findet man das Arbeitsumfeld, dass zu einem passt. Es gibt viele unterschiedliche Persönlichkeiten die man kennenlernen kann und dies finde ich macht eine gute Arbeitsatmosphäre.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fahrstuhl im Gebäude muss repariert werden. Für 2 Wochen. Kunden wurden ein paar Tage vor Weihnachten darüber informiert. Aber ohne wirkliche Infos. Also Kommunikation aus dem Hinterlande.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Teams wo es kein Zusammenhalt gibt, aber trotzdem versuchen viele sich Um einander zu kümmern. Auch wenn es sehr sehr viel getratscht wird. Große Gerüchteküche.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht. Man muss einfach wissen bis wann seine eigene Grenze ist und aufhören Schuldgefühle zu haben, wenn man nein sagt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mehr von unseren Vorgesetzten kommen würde, wären viele nicht so wütend. Einfach sagen, was los ist. Wir wollen einfach nicht im Dunkeln sitzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ist kein Tag wie der andere. Immer was anderes steht auf dem Plan, aber halt immer im selben Rahmen. Deswegen ist es immer interessant.

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