Toller Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann sich jeder in seiner Arbeit frei entfalten. Jeder hat die Möglichkeit sich bei Themen die nicht zu seiner Arbeit gehören einzubringen. Die Teamleiter nehmen sich immer Zeit und erklären den Kollegen an was geforscht wird. Wer mit einem Problem offen umgeht wird immer gehört. Kritik wird immer genutzt um etwas zu verbessern. Für eine eigene Kantine ist die Firma nicht groß genug, aber es wurde ein Verkaufskühlschrank aufgestellt der von einer Firma täglich frisch bestückt wird und gutes und preiswertes Essen anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten die einen stören gibt es in jeder Firma. Aber hier gibt es nichts was wirklich als schlecht bezeichnet werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
Sich von den zwei oder drei Mitarbeitern trennen, die die Hälfte Ihrer Arbeitszeit damit verbringen einen Grund zu suchen um sich bei Kollegen zu beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundschaftlich und wertschätzend.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation. Ergebnisse, Ziele und Zusammenhänge werden in Quartalsmeetings aufgezeigt. Führungskräfte sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit Fragen zu beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie soviel Unterstützt von allen Seiten erlebt. Einfach toll wie hier jeder den anderen unterstützt.
Work-Life-Balance
Regelarbeitszeiten von 8:30 bis 15:30 Uhr. Urlaub so gut wie frei Planbar. An jedem Brückentag kann Urlaub oder Gleitzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung versucht jeden Druck von den Mitarbeitern fernzuhalten. Kritik wird immer sehr wertschätzend formuliert. Gibt es ein Problem wird sofort versucht zu helfen. Immer alles sehr offen.
Interessante Aufgaben
Forschung & Entwicklung. Wem hier Langweilig wird kann nicht geholfen werden.
Arbeitsbedingungen
Im Technikum sind Vibrationen und Geräusche bei laufenden Versuchen mit großen Anlagen deutlich spürbar. Die Anlagen laufen aber nur selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst sind die eingruppieren sehr gut! Ansonsten ist die Firma an den TV-L gebunden.
Image
Die Firma wird nicht immer als Top Innovator wahrgenommen. Junge Mitarbeiter die direkt von der Universität kommen, können die Freiheiten und Vorzüge die es hier gibt oft nicht schätzen und „hängen“ sich an Kleinigkeiten auf. Zum Beispiel das es für die 60 Mitarbeiter keine eigene Firmenkantine gibt oder der kostenlose Kaffee nicht gut genug schmeckt.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorfgesetzten fordern Vorschläge von den Mitarbeitern für Fortbildungen ein. Die Mitarbeiter können diese sich dann selber aussuchen solange sie für die Arbeit relevant ist.